La Pontificia Universidad Católica de Chile y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) suscribieron un convenio de colaboración que permitirá a la Universidad iniciar un proceso de acompañamiento institucional orientado a revisar y fortalecer sus políticas y prácticas en materia de igualdad de género, mediante la metodología del Sello de Igualdad de Género para Universidades desarrollada por el PNUD. 

 

La firma del convenio contó con la participación de la prorrectora de la UC, Mariane Krause, y de la Representante Residente del PNUD en Chile, Georgiana Braga-Orillard, junto a autoridades universitarias y representantes de la comunidad UC. 

El acuerdo contempla un proceso de trabajo conjunto entre ambas instituciones, que incluye una etapa de autoevaluación, acompañamiento técnico y revisión de distintos ámbitos de la gestión universitaria, con el propósito de identificar fortalezas y oportunidades de mejora conforme a los estándares definidos por esta metodología internacional. 

 

La prorrectora de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Mariane Krause, señaló que: "Iniciar este proceso no es una casualidad, sino la expresión natural de una identidad que pone la dignidad de la persona en el centro, y que busca abrir caminos en el mundo de la educación superior católica para así aportar también a la transformación de la sociedad". 

 

Por su parte, Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente del PNUD en Chile, destacó el carácter voluntario del proceso. “El objetivo del Sello para universidades del PNUD es impulsar cambios reales y sostenibles en las políticas institucionales, en las prácticas, en la cultura y en la estructura organizacional. Nos alienta ver que este proceso no parte de cero, pues la Universidad Católica tiene una trayectoria relevante en el ámbito de equidad de género”.

 

 

El Sello de Igualdad de Género para Universidades es una propuesta metodológica para apoyar y reconocer los esfuerzos que hacen las instituciones académicas hacia el logro de la igualdad sustantiva de género en el marco de la Agenda de Desarrollo Sostenible. A través de este proceso voluntario y especialmente diseñado para universidades, se busca acelerar la transversalización de género en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir de un proceso integral que transforme la institucionalidad tanto en sus dimensiones internas como externas.

 

La implementación del Sello consta de cinco dimensiones: planificación para la igualdad de género, arquitectura e institucionalización de la igualdad de género, ambientes laborales, participación, alianzas y rendición de cuentas y resultados. Cada una de estas dimensiones se mide a través de indicadores que se construyen a través de un trabajo conjunto para asegurar que el objetivo de la igualdad de género esté fuertemente imbricado en las instituciones, en este caso, en casas de estudio y centros de educación superior.