SEGOB y alcaldías fortalecen capacidades para integrar el enfoque de género en la gestión pública y presupuestaria.
Municipios avanzan hacia presupuestos más justos e inclusivos
7 de Julio de 2025
Tegucigalpa, Francisco Morazán; 07 de julio de 2025 - En el marco del proyecto de “Fortalecimiento a la Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización (SEGOB) con énfasis en la promoción del acceso a la justicia con enfoque de género” que ejecuta el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se realiza una jornada de transferencia de conocimientos con personal técnico y estratégico de dicha institución.
Especialistas del PNUD presentaron los resultados del autodiagnóstico de brechas de género efectuado al seno de la institución, que tiene como objetivo promover un entorno laboral más justo e inclusivo aplicando herramientas integrales para evaluar el compromiso de la institución con la igualdad y avanzar hacia una gestión más equitativa, inclusiva y eficiente.
"Este proceso no solo busca fortalecer la institución, sino también nuestro trabajo con las municipalidades, así que espero que estos días podamos compartir, construir y comprometernos con acciones concretas que promuevan una institucionalidad más inclusiva y sensible".
Olga Canales | Coordinadora de la Unidad de Género de SEGOB.
También se buscó visibilizar las brechas de género en áreas clave como la contratación, la promoción, la remuneración, el acceso a la formación, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la prevención del acoso. Lo que permitirá elaborar un plan de acción orientado a establecer acciones para mejorar condiciones laborales más justas, inclusivas y sostenibles.
Esto permitirá a las autoridades:
- Toma de decisiones informadas: Ya que proporciona datos concretos que permiten orientar la planificación estratégica con enfoque de género.
- Cumplimiento normativo: Facilita la alineación con marcos legales nacionales e internacionales, como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
- Mejora del clima organizacional: contribuye a fortalecer la cultura institucional y la productividad.
Igualdad de género y desarrollo sostenible
Por otra parte, al igual que funcionarios de SEGOB, personal de las alcaldías de Orica y Marale, en el departamento de Francisco Morazán, y San Nicolás, Quimistán, Concepción del Sur y Macuelizo en Santa Bárbara conocieron la metodología y los instrumentos para la integración de presupuestación sensible al género (PSG) desde la etapa de formulación, aprobación, ejecución y evaluación.
Con la aplicación de este enfoque, Honduras da un paso firme hacia una gobernanza fiscal más inclusiva, eficiente y centrada en los derechos humanos, promoviendo el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones y el desarrollo local.
Los documentos elaborados por el PNUD, y transferidos a SEGOB y a las alcaldías, constituyen una herramienta estratégica para transformar la planificación y asignación de recursos públicos en favor de la igualdad entre mujeres y hombres. La guía ofrece orientaciones teóricas, metodológicas y técnicas para incorporar la perspectiva de género en todo el ciclo presupuestario municipal, desde el diagnóstico hasta la evaluación.
La PSG no implica presupuestos separados, sino una redistribución justa de los recursos basada en las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres. Esta guía busca fortalecer las capacidades de los gobiernos locales para identificar brechas de género, formular proyectos inclusivos y garantizar una rendición de cuentas transparente y participativa.
Entre sus principales aportes:
- Herramientas para el análisis de género en los planes de desarrollo municipal.
- Clasificadores presupuestarios con enfoque de género.
- Buenas prácticas internacionales adaptadas al contexto hondureño.
La iniciativa se enmarca en el cumplimiento del Decreto 4-2025, que establece la obligación de destinar al menos el 5% del presupuesto municipal a programas para mujeres, y responde a compromisos internacionales como la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW por sus siglas en ingles) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
"Desde el PNUD celebramos el liderazgo de SEGOB y las alcaldías en este proceso, que demuestra que es posible transformar las instituciones desde adentro para garantizar los derechos de todas las personas, especialmente de las mujeres".
Tania Martínez | Especialista de programas del PNUD.
Los presupuestos sensibles al género son un enfoque que busca una distribución justa de los recursos, tomando en cuenta las necesidades diferenciadas de mujeres y hombres, fomentando de esta manera un sentido de justicia. Los presupuestos son indispensables, ya que es la forma en que se asignan recursos.
Recientemente como parte del proceso de transferencia de capacidades se realizó el webinar “Buenas Prácticas Presupuestación Sensible al Género en América Latina y el Caribe” donde los participantes se informaron sobre presupuestación sensible al género en instituciones públicas a nivel global en el marco de EQUANOMICS.
Además, conocieron de la experiencia de Costa Rica: Implementando una Estrategia de Presupuestación Sensible al Género en municipalidades locales.
La experiencia de México: Presentación de la Guía Nacional para Implementar procesos de Presupuestación Sensible al Género en Municipalidades Locales.
Y la experiencia de Colombia: Trazador de Género a nivel Municipal y Cartillas sectoriales para la inclusión del enfoque de género para las mujeres en el ciclo de planeación y presupuestación.
Sobre la SEGOB
Tiene la misión de rectorar lo concerniente al gobierno del interior de la república, la gobernabilidad, el acceso a la justicia y la descentralización, contribuyendo a una cultura democrática, al desarrollo local, con transparencia y participación ciudadana para el bienestar social, cultural y el honor de la población en general.
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Redacción:
Alejandra Rodríguez | PNUD Honduras.