Cuatro instituciones públicas chilenas han obtenido el Sello de Igualdad de Género del PNUD con la máxima distinción, el nivel Oro. Ellas son el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos con sus dos subsecretarías, la Subsecretaría de Relaciones Exteriores, el Servicio Agrícola y Ganadero y la Municipalidad de Peñalolén (certificada el 2024). Además, se suma el Senado de Chile, que obtuvo el nivel Plata. Este reconocimiento se enmarca en el Programa de certificación en igualdad de género para las Instituciones Públicas que el PNUD implementa actualmente en treinta y dos países, con más de 130 instituciones a nivel mundial.  

Un logro que trasciende fronteras

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través de sus dos subsecretarías y la subsecretaría de Relaciones Exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores han completado exitosamente el desafiante proceso de implementación, que por más de dos años llevaron adelante con la asesoría y acompañamiento del PNUD, para optar a la certificación del Sello de Igualdad de Género en Instituciones públicas, que evalúa el cumplimiento de estándares internacionales en cinco dimensiones clave:  

• Planificación y gestión para la igualdad de género.
• Arquitectura y capacidades institucionales.
• Entornos laborales favorables para la igualdad de género.
• Participación, alianzas y rendición de cuentas.
• Resultados e impacto de las políticas públicas.

Compromiso institucional transformador

"Haber alcanzado el 92,5% de los requerimientos en esta certificación nos muestra claramente el compromiso de nuestro equipo y una función pública orientada a la excelencia permanentemente", destacó la subsecretaria de Relaciones Exteriores, Gloria de la Fuente, quien enfatizó que este logro es "plenamente coherente con todo el trabajo que hemos venido desarrollando en materia de Política Exterior Feminista".

El ministro Jaime Gajardo valoró el proceso del Sello de Género como fundamental para el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos: "Sabíamos que no sería sencillo, pero asumimos este compromiso con dedicación y convicción. Lo importante no era solo obtener el sello de oro, sino todo lo que implicaba el proceso: revisar nuestras prácticas, fortalecer el trabajo en equipo, innovar y reconocer dónde estábamos como institución".

La Representante Residente del PNUD en Chile, Georgiana Braga-Orillard, destacó el significado histórico del logro: "Queremos felicitar a todas las instituciones y a todas las personas que han participado en este proceso. El Ministerio comprendió que la igualdad de género no es un principio abstracto, sino un factor que incide directamente en la forma en que se garantizan los derechos. La implementación del Sello de igualdad de género del PNUD ha sido mucho más que una meta; ha sido un hito que marca el camino y deja una huella clara para seguir avanzando con decisión hacia una gestión más inclusiva, transformadora y comprometida con la justicia y los derechos humanos”.

Elizabeth Guerrero Caviedes, Asesora en Género y Gobernabilidad del PNUD Chile, destacó que “contar con cuatro instituciones que han llegado al nivel oro del Sello, de las cinco que han terminado el proceso, es algo muy significativo. Este logro da cuenta del fuerte compromiso de estas instituciones públicas con el avance de la igualdad entre mujeres y hombres en el país y la voluntad política de sus autoridades para innovar y avanzar en transformaciones institucionales que impacten la vida de las personas. Muestra también las capacidades de los equipos profesionales y el funcionariado para adoptar nuevos enfoques y cambiar la forma de hacer las cosas”.

Otra institución que recibió el reconocimiento del PNUD fue el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), que demostró un notable progreso al pasar de una línea base cercana al 20% de cumplimiento a un 89,9% tras dos años de trabajo sostenido. Como destacó Marisol Fiedler, Encargada de Género del SAG: "Ha sido un trabajo costoso, porque desde el sector agrícola no estaba muy claro de qué manera podíamos aportar a la igualdad de género. Pero con reuniones, conversaciones e intercambio, vimos que era posible e importante, y hoy día tenemos la certificación en oro en un servicio que va desde Arica a Punta Arenas con más de 4.000 funcionarios y funcionarias". El proceso ha permitido que el trabajo del SAG llegue de manera más inclusiva a apicultoras, agricultoras, ganaderas, recolectoras y productoras de pequeña escala, muchas de ellas mujeres rurales, que hoy pueden acceder a políticas más inclusivas y pertinentes a sus realidades.

A este proceso de certificación nacional se suma el Senado de Chile, que representó un avance significativo para la institución, que pasó de un 26,6% a un 79,7% de cumplimiento en los estándares evaluados. Este salto no es solo una cifra estadística, sino que representa la transformación que esta importante institución del Estado ha tenido en materias de equidad e igualdad de género.

El Sello del PNUD: una metodología y herramientas concretas para avanzar en igualdad de género

El Sello de Igualdad de Género es una herramienta diseñada para incorporar el enfoque de género en la gestión interna y externa de las instituciones públicas, sean estas de alcance nacional, regional o local. Esto implica el compromiso activo y liderazgo de las más altas autoridades. El Sello promueve transformaciones institucionales en dimensiones clave como la planificación institucional, las compras públicas, la producción de estadísticas, los ambientes laborales, la gestión de personas, el diseño y los resultados de políticas y programas, las alianzas interinstitucionales, la vinculación y rendición de cuentas a la ciudadanía en materias de igualdad de género.

Esta herramienta estimula la innovación y la colaboración entre áreas y equipos. Su metodología permite identificar, mejorar y demostrar avances en igualdad de género en la gestión institucional. Para ello, se estructura en 5 dimensiones, 20 estándares y 40 requerimientos, que se abordan a través de un autodiagnóstico y un plan de acción, el que se implementa en un período de hasta dos años. Como resultado del proceso, la institución es sometida a una evaluación externa independiente, la cual determina el nivel de avance logrado y otorga la certificación en bronce, plata u oro.

Como señala Elizabeth Guerrero, Asesora en Género y Gobernabilidad de PNUD Chile: “Desde el PNUD se ha desarrollado un proceso de acompañamiento y aprendizaje conjunto, que ha permitido fortalecer capacidades y contribuir a la instalación de metodologías y procedimientos para acelerar los cambios y generar una cultura donde se reconozcan los intereses y necesidades de todas y todos y se adopten las medidas necesarias para asegurar que la función pública cumple con el objetivo de no dejar a nadie atrás”.