¿Qué queremos lograr?

La Seguridad, Previsión y Protección social son temas cada vez más relevantes en todas las sociedades desarrolladas, buscando asegurar un retiro digno para las personas que han cumplido un ciclo laboral como población económicamente activa. Este es un tema aún más crítico en países en vías de desarrollo, en donde los programas de previsión y protección social carecen de garantías para la población que forma parte de la economía formal y más limitado aún, para quienes forman parte de la economía informal y que por ende no cotizan algún tipo de Seguridad Social.

En América Latina los mercados de trabajo segmentados son fuente de desigualdad y contribuyen al bajo crecimiento de la productividad. La combinación de programas de seguridad social contributiva y no contributiva, junto con las transiciones entre la formalidad y la informalidad y condiciones de acceso a veces restrictivas, resultan en un aseguramiento menos eficaz y tienen efectos contradictorios sobre la desigualdad, incumpliendo los principios de Solidaridad y Universalidad Social.

Hacer cambios subyacentes requiere de inversiones importantes, tanto para la base contributiva como no contributivas, mientras que a largo plazo la apuesta debe ser el crecimiento económico, de la productividad laboral, entre otros aspectos que mejoren la formalidad del empleo.

En este sentido, potenciar, profesionalizar y fortalecer entidades como el Instituto de Previsión Militar (IPM) que es el responsable de brindar Seguridad Social al Personal de Fuerzas Armadas, Policía Nacional, Cuerpo de Bomberos, Policía Penitenciaria y Personal de Investigación, es contribuir a la aspiración de una sociedad protectora que asegura los derechos de las personas afiliadas a los servicios mediante modelos contributivos. Toda esta Población Afiliada desempeña un papel importante en la protección y seguridad de los habitantes de la nación, lo cual conlleva, por las actividades que desempeñan, un alto riesgo de accidentes de trabajo o muerte. El IPM busca evolucionar como Instituto a través de su fortalecimiento continuo que le permita mantenerse en el tiempo para cumplir con sus obligaciones presentes y futuras con su población Afiliada y Beneficiaria

 

¿Cómo lo vamos a lograr?

1. El proyecto busca mejorar las condiciones del Instituto de Previsión Militar a través de la gestión estratégica que implica actualizar la planificación estratégica del IPM, a través de la elaboración de un nuevo esquema y un nuevo Plan Estratégico para el periodo 2026-2036.

2. Cumplir con sus obligaciones presentes y futuras con su población Afiliada y Beneficiaria, revisando y actualizando los mecanismos y modelos actuariales, administrativos y financieros.

3. Desarrollar capacidades en áreas clave para asegurar la sostenibilidad en el otorgamiento y pago de beneficios, manteniendo el equilibrio actuarial.