En la sede del Congreso Nacional en Santiago, y en ceremonia encabezada por el Presidente del Senado, Álvaro Elizalde, en representación de la Mesa de la Corporación —también conformada por la Vicepresidenta Luz Ebensperger y el Secretario General Raúl Guzmán—,  y la Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Chile, Georgiana Braga-Orillard, se desarrolló la ceremonia de forma del convenio entre ambas instituciones para el proceso de certificación en el Sello de Igualdad de Género de Instituciones Públicas.

Este proceso busca contribuir al logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, tanto dentro de la institución, como también en su relacionamiento con el resto de la sociedad. Esta perspectiva es parte central de la Agenda de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

El Secretario General del Senado, Raúl Guzmán, agradeció la colaboración del PNUD y el acompañamiento que desarrollarán durante dos años para avanzar en los distintos procesos que permitan consolidar el trabajo de género en la Corporación.

En tanto, el Presidente del Senado, Álvaro Elizalde, señaló que esta firma es “un hito histórico respecto del compromiso que asume nuestra institución para reducir las brechas de género”, junto con señalar que “reducir las brechas de género es la forma de construir una mejor sociedad en la que se reconozcan los derechos de todas y todos”.

Por su parte, Georgiana Braga-Orillard, Representante Residente del PNUD en Chile, destacó los avances que ha realizado el Senado a nivel institucional en el ámbito de la igualdad de género y la promoción de la participación política de las mujeres, además de señalar que “el Sello es un instrumento que busca acelerar la igualdad de género en las instituciones públicas y para ello propone una triple transformación: en el compromiso político y liderazgo, en la gestión del ciclo de política pública y en la propia gestión organizacional e institucional”.

El Reconocimiento de Igualdad de Género en la Administración Pública es una propuesta metodológica para apoyar y reconocer los esfuerzos que hacen las instituciones públicas hacia el logro de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el marco de la Agenda de Desarrollo Sostenible. Así, se busca acelerar la transversalización de género en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir de un proceso integral que transforme la institucionalidad tanto en sus dimensiones internas como externas.

La implementación del Sello consta de cinco dimensiones: planificación para la igualdad de género, arquitectura e institucionalización de la igualdad de género, ambientes laborales, participación, alianzas y rendición de cuentas y resultados. Cada una de estas dimensiones se mide a través de indicadores que se construyen a través de un trabajo conjunto para asegurar que el objetivo de la igualdad de género esté fuertemente imbricado en la institución.