La République du Congo est l’un des pays de l’Afrique au sud du Sahara qui ont connu une croissance régulière ces cinq dernières années (5% en moyenne), même si celle-ci n’a pas atteint le niveau prévu dans le Plan National de Développement (8,5%) pour la période 2012-2016. En dépit du niveau de cette croissance, jugée robuste (FMI, 2015), le taux de pauvreté n’a reculé que légèrement (4 points de pourcentage entre 2005 et 2011 selon les deux dernières enquêtes consacrées aux conditions de vie des ménages), et le niveau du chômage est resté élevé, notamment pour les jeunes, dont 30% de la population âgées de 15 à 29 ans sont sans emploi selon la dernière enquête ETVA 2015.

Conscient du rôle et des enjeux de développement et de l’emploi au coeur de la dynamique entrepreneuriale, le gouvernement de la République du Congo a décrété l’année 2015, « année de l’entreprise ». Aussi, considérant d’une part, la compétitivité des entreprises comme facteur déterminants dans l’amélioration durable du niveau de vie des populations et dans la création d’emplois, et d’autre part le rôle joué par l’emploi et les revenus générés dans le développement humain durable, le quatrième Rapport National sur le Développement Humain de la République du Congo porte sur le thème : « Compétitivité des Entreprises, Emploi des jeunes et Développement Humain Durable ».

Cette thématique a été retenue pour tenter d’apporter des réponses à une série d’interrogations susceptibles d’aider à la prise de décision dans le cadre des politiques visant le développement du secteur privé, la création d’emplois et la lutte contre la pauvreté.