Contexto:

Una democracia sin mujeres no es democracia. La administración electoral es fundamental para mantener la vida democrática del país, pero para que existan instituciones electorales conscientes de la igualdad de género, es necesario contar con personal capaz de entender e implementar estrategias para incorporar la perspectiva de género en todas sus actividades (PNUD y ONU Mujeres, 2016).

En junio de 2021,  se llevaron a cabo las elecciones más grandes de la historia de México, pero también las más violentas para las mujeres aspirantes a los cargos. A pesar de que este proceso electoral aseguró un aumento significativo de la representación política de las mujeres a nivel local, estatal y federal, los avances con respecto a la igualdad de género y la participación de las mujeres en los procesos electorales, así como la eliminación de la violencia política contra ellas en razón de género (VPMRG), siguen representando un reto para el país. Es por esta razón que, para formar un funcionariado público electoral capacitado y sensibilizado en temas de igualdad de género, el Instituto Nacional Electoral (INE) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México crearon un ciclo de cursos de capacitación en temas de género disponibles en el Centro Virtual INE, la plataforma de educación en línea que brinda gestión académica para la profesionalización y capacitación del personal de carrera del Servicio Profesional Electoral Nacional (DESPEN).

Objetivo:

El objetivo del proyecto es contribuir a la reflexión en torno a qué significa integrar la perspectiva de género y cómo desarrollar mecanismos, procedimientos y estrategias sólidas y prácticas para avanzar en la igualdad de género y la eliminación de la violencia política en razón de género en la administración electoral.

Actividades:

1. Actualizar y complementar el ciclo de capacitaciones en temas de género del INE, en colaboración con el Hub de Género del Centro Regional para América Latina y el Caribe del PNUD.
2. Elaborar cursos de capacitación específicos:
   • Género y perspectiva de género.
   • Enfoque de Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres.
   • Género y políticas públicas.
   • Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en el espacio de trabajo y vida pública.
   • Igualdad de género y masculinidades no violentas y corresponsables
   • Contexto y metodología para la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de género.
   • Mecanismos de atención de la violencia política hacia las mujeres en razón de género.
3. Crear una comunidad de práctica al interior del INE como espacio de reflexión sobre la violencia política contra las mujeres en razón de género. 
4. Realizar una campaña de capacitación y sensibilización a partidos políticos nacionales respecto a su responsabilidad en cuanto a la VPMRG.

Resultados esperados:

1. El funcionariado del INE y el público en general profundizan en conceptos y aspectos clave para la integración de la perspectiva de género en la administración pública considerando el contexto actual de América Latina y el Caribe.
2. Se desarrollan sus capacidades para el análisis de género en los procesos de planificación, gestión y asignación de recursos financieros para avanzar en la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en el ámbito electoral del país.
3. Se desarrollan las capacidades para el análisis de la violencia política contra las mujeres en razón de género
4. Se profundiza la reflexión y el debate sobre propuestas innovadoras y alternativas en el campo de la política favorable a la igualdad de género, con énfasis en la prevención de las violencias.