Ciudad de México.- El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, con el apoyo del Gobierno de Japón, y en alianza con la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México, iniciaron las capacitaciones contempladas en el marco de la Academia de Empresas y Derechos Humanos en el manejo de gestión de riesgos en materia de derechos humanos, asociados potencialmente a sus operaciones. En las capacitaciones participarán 41 personas afiliadas a más de 30 empresas japonesas interesadas en el fomento de la debida diligencia.

El objetivo de la Academia, la cual se realiza en el marco del Proyecto Empresas y Derechos Humanos del PNUD en México, es guiar a las empresas japonesas y a sus proveedores en la puesta en marcha de la debida diligencia de derechos humanos, para evaluar, estimar, prevenir y mitigar impactos adversos en este ámbito.

La Academia se llevará a cabo en dos fases. La primera, del 2 al 3 de febrero, constando de tres sesiones:  una dirigida a personas ejecutivas de alto nivel de las empresas japonesas (CEO, presidentes, vicepresidentes y directores generales); y otras dos dirigidas a personas gerentes de las empresas japonesas y sus proveedores.

En el evento del 2 de febrero participaron Augusto Rey, Asistente del Programa Estado de Derecho para América Latina y el Caribe del Bureau Regional para América Latina y el Caribe del PNUD; Fukunaga Shinsuke, Primer Secretario de la Sección Económica de la Embajada de Japón; Arturo Isaías Parra, Coordinador del Proyecto Empresas y Derechos Humanos del PNUD en México.

En sus palabras de bienvenida, el Sr. Augusto Rey,  mencionó que el enfoque del trabajo del Bureau Regional busca hacer del sector privado un socio estratégico en la promoción y protección de derechos humanos con la finalidad de dar consecución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. Enfatizó que la Academia es un gran avance concreto en esa línea.

Asimismo, el Sr. Fukunaga Shinsuke, señaló que a nivel global la relevancia sobre empresas y derechos humanos va en continuo ascenso. También, aseveró que es de suma importancia que las empresas japonesas y sus proveedores aborden la debida diligencia de derechos humanos para identificar y mitigar los riesgos asociados a sus operaciones.

Por su parte, Arturo Isaías Parra expresó su agradecimiento al Gobierno de Japón por su compromiso de fomentar el respeto a los derechos humanos por medio del Proyecto.. Asimismo, puntualizó la relevancia de la implementación de los Principios Rectores de la ONU en un contexto global que demanda la protección de derechos humanos.  

Las capacitaciones de la Academia fueron diseñadas con base en los lineamientos de la “Guía para Facilitación para Formación sobre Debida Diligencia de Derechos Humanos” del PNUD. Entre los principales temas que abordará la Academia se encuentran los siguientes:

• Análisis e identificación de riesgos en materia de derechos humanos que enfrentan las empresas japonesas.

• Los principios rectores de la ONU en materia de empresas y derechos humanos: factores clave para su implementación.

• Pilares esenciales de la debida diligencia en materia de derechos humanos.

• Principales impulsores para implementar políticas de debida diligencia.

Como parte de la segunda fase de la Academia, durante marzo se llevarán a cabo distintas sesiones de acompañamiento personalizado a empresas japonesas interesadas en implementar mecanismos de debida diligencia de derechos humanos.

Para más información sobre la Academia Empresas y Derechos Humanos favor de contactar al Sr. Arturo Isaías Parra Rivera, Coordinador del Proyecto (arturo.parra@undp.org)