“Este proyecto nos ha impactado a nosotras las mujeres porque nos está involucrando más en las labores del campo… normalmente eso lo hacían los hombres. De pronto esas eran las costumbres de siempre que el hombre se dedicaba al campo y las mujeres solo a las cosas del hogar. Hemos profundizado en el tema de la técnificación, que es el aprovechamiento de la tierra, nos han dado muchas capacitaciones. Hemos asistido a capacitaciones… la mayoría mujeres, a veces los compañeros. Las capacitaciones nos han enseñado cuánto produce una hectárea de ñame, cada cuánto se le han apliques, esas cosas que uno a veces desconoce como mujer. Hemos tratado temas de género, ese es un tema que impacta la mujer rural porque nosotras creemos de que el acoso, por ejemplo, no teníamos idea que si alguien nos tocaba eso era una forma de violencia sexual. Esos casos se presentan y por desconocimiento de esos tipos de violencia no hacemos denuncias.” Leonor Pinillo, Asociación de productores de San Isidro

Gracias al seguimiento constante del equipo territorial, las familias han comenzado a incorporar nuevas prácticas como:

• Mujeres liderando procesos productivos.

• Participación de mujeres en decisiones organizacionales.

• Negociación directa con aliados comerciales.

• Acceso a cuentas bancarias y billeteras digitales.

• Contratación de mujeres de las organizaciones como asistentes técnicos, contadoras o auxiliares administrativas para la ejecución del proyecto.

• Contratación de ingenieras agrónomas para conformar los equipos técnicos territoriales del PNUD. Ellas son las encargadas de las escuelas de campo, el seguimiento al cumplimiento de indicadores y la asistencia técnica a productores y productoras.

Sembrar desde lo pequeño, transformar a lo grande

Con el fin de maximizar el impacto del acompañamiento, evitar resistencias dentro de las familias y promover la apropiación de nuevas prácticas, se definió un listado de 27 prácticas transformadoras de género. Estas prácticas se abordan desde los cuatro enfoques transversales del proyecto y permiten medir su adopción por parte de las familias. Además, el proceso se complementa con formaciones, capacitaciones, encuentros territoriales, asistencia técnica y la aplicación del Índice de Empoderamiento Económico de la Mujer Rural (una herramienta que evalúa el impacto del acompañamiento brindado por el PNUD en la transformación de las condiciones de vida de las mujeres). Estas intervenciones no son de corto plazo, todo lo contrario, la transformación de hábitos y prácticas requieren de intervenciones de largo aliento que permitan el rediseño de entornos y rutinas, acompañen las fricciones que se susciten y aporten al diseño de alternativas que resuenen con la emocionalidad.

Cambiar un hábito o desafiar un estereotipo puede parecer un gesto pequeño, pero su impacto es colectivo. Como señala BJ Fogg: “Cuando empiezas en pequeño, reduces la fricción y haces que sea más fácil tener éxito.”

Ese ha sido uno de los grandes aprendizajes del proyecto: empezar por cambios mínimos, sostenidos, emocionales y acompañados. Porque sin espacios seguros para sentir, reflexionar y reconstruir, los hábitos no se transforman: se imitan. Y eso no es suficiente.

Conclusión

Transformar los estereotipos de género no requiere gestos heroicos ni cambios radicales de un día para otro. Requiere, más bien, comprender que los hábitos se construyen desde lo cotidiano, desde lo emocional y desde el diseño de contextos que hagan más fácil lo justo. Sin embargo, es fundamental que durante las primeras instancias del proceso de transformación las familias cuenten con el acompañamiento permanente del equipo social y de género para garantizar que los hábitos o prácticas negativas se reemplacen por prácticas de género transformadoras. De lo contrario, se va a generar malestar o agotamiento en las familias porque los procesos se quedan en señalamientos a prácticas negativas, cambios superficiales y modificaciones de conductas para “quedar bien”.

Como plantea BJ Fogg, los pequeños cambios son poderosos cuando se sostienen en emociones significativas y se insertan en la vida diaria con intención. Cambiar intencionalmente una palabra, un gesto, o una decisión, puede parecer poco, pero en realidad es la base de una nueva cultura. Porque cuando reducimos la fricción, conectamos con lo que sentimos y diseñamos entornos que acompañan ese cambio, los hábitos dejan de ser una carga y se convierten en actos de transformación.