El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Uruguay y el Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) presentaron los resultados del estudio Género y transición energética, en un espacio de diálogo con instituciones socias del sector. 

El estudio se elaboró en el marco del proyecto Finanzas Climáticas, financiado por el Fondo Verde para el Clima e implementado por el PNUD, y de la iniciativa Climate Promise del PNUD. Analiza las brechas y oportunidades de género asociadas a tres medidas priorizadas por el MIEM en la segunda Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC), vinculadas a la electromovilidad, la eficiencia energética en la industria y el transporte de carga. 

La consultora Magdalena Blanco, autora del estudio, presentó los principales hallazgos. Se combinaron una revisión de literatura, el análisis de estadísticas nacionales y un relevamiento a 50 empresas de estos sectores. Los resultados muestran una marcada masculinización: 

• en 6 de cada 10 empresas relevadas, las mujeres representan menos del 15% del personal 

• en el 60%, la toma de decisiones está mayoritaria o exclusivamente a cargo de varones 

• en el 60% de las empresas que invirtieron en estas tecnologías, las decisiones de inversión estuvieron principalmente en manos de varones 

Al mismo tiempo, el 44% de las empresas manifestó disposición a implementar acciones para promover la participación de las mujeres si cuenta con apoyo. 

Según el estudio, la transición energética no es neutral en términos de género: si no se consideran las desigualdades existentes, las nuevas oportunidades pueden quedar en manos de quienes ya están mejor posicionados. Entre sus recomendaciones se destacan incorporar criterios de género en los instrumentos de financiamiento e incentivo, facilitar el acceso de micro y pequeñas empresas y de empresas lideradas por mujeres, promover la formación de mujeres en ocupaciones técnicas, fortalecer la corresponsabilidad en los cuidados y generar información desagregada por sexo.  

En el diálogo participaron representantes del Ministerio de Industria, Energía y Minería, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Ambiente, UTE, ANCAP y del sector privado. Las personas participantes coincidieron en que es necesario abordar los sesgos que operan tanto en las empresas como en las trayectorias de las propias mujeres, y en profundizar en cómo lograr que el sector privado reconozca estas brechas. Desde el MIEM se compartió el trabajo en curso con los núcleos productivos priorizados, una vía para llevar los hallazgos a las empresas. 

La actividad se enmarca en el memorando de entendimiento firmado en julio de 2026 entre el PNUD y el MIEM, que busca fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en la transición energética y contribuir a la autonomía económica de las mujeres en el sector productivo. 

Como próximo paso, el PNUD prevé impulsar instancias de difusión y formación con empresas clave de la transición, para avanzar del diagnóstico a la acción.