LocationsDes parcours soutenus par le PNUD à travers le portefeuille « La gouvernance comme levier de développement socioéconomique »
Nejma et Aymen : deux jeunes leaders au service de leur communauté
23 avril 2025
PNUD Tunisie
Nejma et Aymen incarnent une nouvelle génération de leaders communautaires en Tunisie, déterminé.e.s à transformer les défis en opportunités grâce à des initiatives inclusives et durables. Leur engagement, bien que différent dans ses approches, repose sur des valeurs communes de résilience, de collaboration et de volonté de changer positivement leur environnement.
Leurs efforts sont soutenus par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) à travers le portefeuille « La gouvernance comme levier de développement socioéconomique ». Cette approche innovante regroupe plusieurs initiatives axées sur l’intégrité, le développement local, la justice, la sécurité et l’apprentissage. En mettant l’accent sur l’accompagnement et la participation communautaire, ce programme accompagne des jeunes comme Nejma et Aymen pour qu’ils.elles deviennent des acteurs clés du changement dans leur région.
Le parcours de Nejma : transformer la différence en force
CLS Sidi Makhlouf
Originaire de Sidi Makhlouf, Nejma est une jeune femme qui a fait preuve d’une grande résilience. Lorsqu’elle est devenue porteuse d’un handicap physique, elle a traversé une période difficile marquée par le doute et la peur d’être marginalisée. Toutefois, un profond changement de perspective l’a amenée à voir son handicap comme une source de force et de résilience, transformant cette expérience en un moteur pour soutenir sa communauté.
Dès 2019, elle s’implique activement dans la création du Comité Local de Sécurité Communautaire (CLSC) de Sidi Makhlouf, un projet qui lui tient particulièrement à cœur. Forte de son expérience en tant qu’actrice communautaire, elle joue un rôle clé dans l’animation du comité et la sensibilisation des habitants aux enjeux de sécurité et de cohésion sociale.
Son engagement ne s’arrête pas là. En tant que fonctionnaire à l’administration municipale de Sidi Makhlouf, membre active de l’Union des Femmes et volontaire au Croissant Rouge Tunisien, Nejma met son expérience et ses compétences au service de la communauté. Malgré les obstacles, elle ne recule devant rien et transforme chaque défi en opportunité d’apprentissage et d’action.
Grâce à l’appui du PNUD, Nejma a pu renforcer ses compétences en leadership et en gestion de projets. Elle s’est formée à la gouvernance locale et à la gestion des conflits, lui permettant d’avoir un impact concret dans son territoire. Elle a notamment joué un rôle clé dans la mise en place d’un bureau de services administratifs mobiles, facilitant l’accès aux documents officiels pour les habitants des zones rurales.
Mais son action dépasse la seule question de l’administration. Consciente des inégalités et des difficultés rencontrées par les femmes de sa région, Nejma initie des projets pour les accompagner et les intégrer davantage dans la vie locale. Elle organise des sessions d’information sur la loi n°58 relative à la lutte contre la violence à l’égard des femmes et encourage les entrepreneuses locales à développer leurs activités grâce à des espaces d’exposition et de commercialisation de leurs produits.
Aujourd’hui, Nejma est une figure incontournable de Sidi Makhlouf. Son engagement et son leadership ont permis de créer un climat de confiance et d’inclusion dans la région. Les jeunes y trouvent un environnement plus sécurisé et propice à l’apprentissage et à l’entrepreneuriat. Son message aux femmes et aux jeunes est clair : « N’ayez pas peur de prendre votre place. Chaque action compte et vous êtes les piliers de la transformation sociale. »
CLS Sidi Makhlouf
Nejma continue de tracer son chemin avec ambition. Elle souhaite renforcer les programmes de sensibilisation à la sécurité communautaire et développer une plateforme digitale pour faciliter les échanges entre les acteurs locaux. Pour elle, la sécurité est l’affaire de tous, et c’est ensemble que l’on construit un avenir plus sûr et plus inclusif.
Aymen : des actions concrètes pour l’environnement et la culture
PNUD Tunisie
Originaire de Tataouine, Aymen Ben Oun débute son engagement dans le développement local en répondant à un appel à candidature publié par sa municipalité. Aux côtés de 25 jeunes, il devient membre du réseau de « Chebeb ya3fal » appuyé par le PNUD. En collaborant avec la municipalité, les jeunes visent à contribuer au développement de leur territoire en partageant à la fois leurs voix et en mettant en œuvre des initiatives.
Travaillant avec les représentant.e.s de la commune et les jeunes de son territoire, Aymen conçoit un projet qu’il juge prioritaire pour Tataouine portant sur la gestion des déchets plastiques. Appelé « Tataouine 0 plastique », il met en œuvre une campagne de sensibilisation en tournant des vidéos, menant des campagnes de sensibilisation, des actions de nettoyage collaboratives et des ateliers pour promouvoir des alternatives durables. Ce projet a mobilisé un large éventail d’acteurs, y compris des jeunes, des associations locales et des communautés scolaires, créant ainsi un fort sentiment d’appartenance et une dynamique collective autour de la protection de l’environnement.
Poursuivant son engagement et renforçant ses capacités à travers sa participation aux formations organisées par le PNUD, Aymen fonde une plateforme « WAKREE » qui valorise le riche patrimoine culturel de Tataouine et Remada. Le site mélange innovation et traditions pour mettre en avant les richesses artisanales et historiques de la région tout en stimulant le tourisme durable et l’économie locale. Créée entre les jeunes de Remada et Tataouine, WAKREE est également un outil pour renforcer la fierté communautaire et encourager les jeunes à explorer des solutions novatrices pour préserver leur patrimoine.
Avec le démarrage du portefeuille, il découvre de nouvelles opportunités d’engagement notamment pour promouvoir la transparence, la bonne gouvernance et l’éthique. Il devient alors « Integrity Guardian », une initiative du PNUD qui forme des jeunes engagés à comprendre les mécanismes de la corruption et à promouvoir la transparence et la responsabilité dans leurs communautés.
« Mon engagement a évolué grâce à mes expériences variées avec le PNUD, qui m’ont permis de passer d’un simple participant à un acteur actif dans la mise en place d’initiatives concrètes. Aujourd’hui, avec Integrity Guardians, je me concentre sur le renforcement de mes capacités pour avoir un impact encore plus grand en promouvant des pratiques de gouvernance éthique et durable. »
PNUD Tunisie
Aymen a renforcé ses compétences en gouvernance participative, qu’il applique aujourd’hui dans ses différents projets.
Aujourd’hui, son engagement est visible et reconnu par ses pair.e.s. Des jeunes de Tataouine le sollicitent régulièrement pour qu’il transmet les compétences acquises et leur partage également les opportunités de formation ou d’engagement. Les parcours de Nejma et Aymen illustrent comment des jeunes leaders peuvent relever les défis locaux avec détermination et créativité. En misant sur l’éducation, la collaboration et une approche centrée sur les personnes, ils ouvrent la voie à un développement équitable et résilient pour leur région.