En América Latina, las mujeres siguen enfrentando barreras para acceder a servicios bancarios, créditos, productos de ahorro y educación financiera. Sólo el 66% de ellas tienen una cuenta bancaria, frente al 74% de los hombres[1]. La brecha se profundiza en zonas rurales y entre quienes tienen menos ingresos. Esto limita la posibilidad de las mujeres de emprender, invertir y fortalecer su autonomía económica. 

Aunque Panamá se ubica entre los países con mayor proporción de mujeres en el nivel avanzado de inclusión financiera (38%), detrás de Chile (46%) y Argentina (42%)[2], según datos de Credicorp Bank de 2024, aún persisten desafíos importantes: en el país, el 49% de las mujeres no cuenta con ningún producto crediticio, frente al 35% de los hombres. 

Un hito relevante: El Sello de Igualdad de Género

En este contexto, la obtención del Sello de Igualdad de Género en categoría bronce por parte del Banco Nacional de Panamá (Banconal) constituye un hito relevante en la región, especialmente en un contexto latinoamericano donde persisten brechas significativas en la inclusión financiera de las mujeres. 

Promover su plena participación en el sistema financiero no solo es una cuestión de justicia y equidad, sino también un motor comprobado del desarrollo socioeconómico: cuando las mujeres acceden a oportunidades financieras en igualdad de condiciones:

• Se incrementa la productividad
• Se dinamizan las economías locales
• Se fortalecen sociedades más resilientes y prósperas.

El papel estratégico de la banca pública

La banca pública, en este sentido, desempeña un papel estratégico al ampliar el acceso financiero a quienes quedaron fuera del sistema, llegando a zonas rurales y comarcas, y ofreciendo productos y servicios adaptados a sus necesidades.

En este sentido, el Sello de Igualdad de Género ha sido una herramienta clave para:

• Impulsar soluciones inclusivas.
• Promover la educación financiera.
• Facilitar el acceso al crédito y al ahorro.

Así, la banca pública se convierte en un aliado esencial para cerrar las brechas de género y avanzar hacia un desarrollo más equitativo y sostenible. El Banco Nacional de Panamá, es un actor central en este esfuerzo. 

Con la implementación del Sello de Igualdad de Género, la institución financiera ha puesto en marcha acciones transformadoras, tanto a nivel interno como en la oferta de productos y servicios.  A nivel interno, el banco cuenta hoy día con:

• Una Política y Plan estratégico de igualdad de género.
• Herramientas de presupuestación y planificación con enfoque de género.
• Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
• Mecanismos de prevención, atención y sanción de violencia de género, acoso laboral, acoso sexual y cualquier forma de discriminación.
• Un personal sensible a las realidades diferenciadas de su personal y de sus clientes. 

 Estas medidas internas han sido la base para impulsar una estrategia de negocios sensible al género, hacia su clientela. Un ejemplo de ello es el Producto Agro Mujer, que financia proyectos liderados por mujeres en el sector agroindustrial, promoviendo su inclusión financiera y fortaleciendo su participación efectiva en la economía nacional. 

Sin duda alguna, el compromiso del Banco Nacional de Panamá con la igualdad de género no solo reduce brechas financieras, sino que impulsa el desarrollo sostenible y equitativo del país. 

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¿Qué es el Sello de Igualdad de Género del PNUD? [NR1] 

El Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas del PNUD es un programa pionero que apoya y reconoce a las instituciones públicas comprometidas con promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en sus políticas, estructuras de gobernanza y entornos laborales. Desde su creación, el Sello ha involucrado a más de 100 instituciones públicas en 30 países, fortaleciendo las capacidades de más de 275.000 funcionarias y funcionarios. 

Referencias

• Global Findex, Banco Mundial, 2025.
• Credicorp Bank, 2024

[1] Global Findex, Banco Mundial, 2025.

[2] Credicorp Bank, 2024