SANTO DOMINGO. – La República Dominicana puso en marcha el Reglamento de Operación y Funcionamiento de la Mesa Nacional de Género y Cambio Climático, que fija el mandato, la estructura de gobernanza, mecanismos de participación, funciones de los puntos focales, líneas prioritarias de trabajo y disposiciones de este mecanismo. 

La Mesa de Género y Cambio Climático, integrada por el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, el Ministerio de la Mujer y, el Consejo Nacional para el Cambio Climático y Mercado de Carbono, presentó también su Plan Estratégico 2026-2029 y el Plan Operativo 2026, que convierten sus objetivos de la Mesa en responsabilidades, acciones y mecanismos de seguimiento.

Este proceso de fortalecimiento fue acompañado por la Agencia Francesa para el Desarrollo (AFD), en el marco del proyecto “Finanzas Publicas Sostenibles e Inclusivas”, apoyado por Expertise France, y también por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Durante el acto de lanzamiento, realizado en la Escuela de Igualdad Magaly Pineda, el ministro de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Paíno Henríquez, señaló que “incorporar el enfoque de género no es un elemento complementario; es una condición para diseñar políticas más efectivas, orientar mejor los recursos y responder a las necesidades reales de nuestra población”, y destacó como uno de los avances más significativos en este ámbito la transversalización del enfoque de Género en la Contribución Nacionalmente Determinada (NDC, 3.0).

Por su parte, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, sostuvo que la puesta en marcha del reglamento permitirá avanzar hacia políticas climáticas que reconozcan las desigualdades existentes y respondan de manera más efectiva a sus impactos. “La igualdad de género y la acción climática deben ser agendas inseparables, porque las desigualdades que enfrentan las mujeres se relacionan directamente con la manera en que les afectan los impactos del cambio climático”, afirmó.

En la misma línea, la directora técnica del Consejo Nacional para el Cambio Climático y Mercado de Carbono, Sara González, indicó que “incorporar la perspectiva de género en las políticas, programas y proyectos climáticos ya no es una opción. Es una necesidad estratégica para alcanzar resultados más efectivos, justos y sostenibles”.

A su vez la encargada de Proyectos de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), Sara Davo, destacó que continuarán acompañando los esfuerzos del país para promover una acción climática más inclusiva, que reconozca el aporte de las mujeres como actoras clave del desarrollo. "También sabemos algo muy importante: las mujeres no son únicamente más afectadas por el cambio climático; son, sobre todo, protagonistas de las soluciones".

Reglas para operar

La Mesa Nacional de Género y Cambio Climático es un mecanismo técnico y consultivo que articula a instituciones públicas, sociedad civil, academia, sector privado y cooperación internacional en torno a la adaptación, la mitigación, la gestión de riesgos, el financiamiento climático y el desarrollo sostenible.

Fue lanzada en julio de 2022 y formalizada el 2 de noviembre de 2023, mediante un acuerdo suscrito por los ministerios de la Mujer y de Medio Ambiente y Recursos Naturales, junto al Consejo Nacional para el Cambio Climático y Mercado de Carbono.

El reglamento define su estructura de gobernanza, las responsabilidades de las instituciones integrantes, las funciones de los puntos focales y los procedimientos para incorporar nuevos actores. También establece reglas para la toma de decisiones, el seguimiento de los acuerdos y la rendición de cuentas, con el propósito de asegurar continuidad y capacidad de ejecución.

Su aplicación compromete a las entidades participantes a incorporar el enfoque de género en todas las fases de la acción climática: diagnóstico, planificación, presupuesto, implementación y evaluación. Esto permitirá orientar mejor los recursos, identificar los impactos diferenciados sobre las mujeres y fortalecer la respuesta de los territorios más expuestos.

Una agenda con compromisos

El Plan Estratégico 2026-2029 organizará el trabajo de la Mesa durante los próximos cuatro años y establecerá resultados medibles en gobernanza, participación, fortalecimiento institucional y transversalización del enfoque de género. Su ejecución estará vinculada a responsables, plazos y mecanismos de evaluación para verificar avances y corregir retrasos.

El Plan Operativo 2026 activará esa hoja de ruta mediante la actualización de las instituciones miembros y la puesta en marcha de las acciones priorizadas, sobre las que cada entidad deberá asumir funciones y reportar el cumplimiento. 

La agenda incluye también fortalecer la producción y el intercambio de información técnica, ampliar las capacidades del personal técnico, y movilizar alianzas y recursos para desarrollar respuestas con impacto en la población. También impulsará una mayor participación de las mujeres en los espacios donde se definen las políticas ambientales, el financiamiento climático y las medidas de adaptación y mitigación, trabajando con comunidades rurales y costeras, juventudes, personas con discapacidad y otros grupos expuestos a mayores riesgos climáticos.