Cuando las instituciones gestionan con visión y compromiso, los resultados se multiplican. El Sello de Igualdad de Género del PNUD  reconoce a aquellas que implementan acciones concretas para cerrar brechas, impulsar la participación de mujeres en la toma de decisiones y generar entornos laborales justos. Este enfoque demuestra que una gestión estratégica y responsable no solo fortalece las instituciones, sino que transforma oportunidades y genera impactos reales en toda la sociedad salvadoreña.

Sello de Igualdad de Género para instituciones públicas y privadas

Con el fin de cerrar las persistentes brechas de género en los lugares de trabajo, el PNUD está apoyando a instituciones públicas y privadas a implementar el Programa de certificación del Sello de Igualdad de Género. A través del Programa, el PNUD brinda a los asociados del gobierno herramientas, asesoría y criterios de evaluación específicos a fin de garantizar una implementación y certificación favorables. Para las instituciones participantes, la certificación del Sello de Igualdad de Género respalda un lugar de trabajo más eficiente y equitativo, y contribuye al fomento de la igualdad de género y al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Las áreas clave de la certificación del Sello de Igualdad de Género incluyen:

• Eliminar las diferencias salariales entre hombres y mujeres
• Incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisiones
• Favorecer el balance entre la vida y el trabajo
• Incrementar la participación de mujeres en empleos no tradicionales
• Erradicar el acoso sexual en ambientes laborales
• Utilizar lenguaje inclusivo y no-sexista