América Latina y el Caribe atraviesan un momento decisivo. La región enfrenta simultáneamente crisis ambientales, sociales y económicas que amenazan décadas de avances en desarrollo humano, pero también se encuentra ante una oportunidad histórica: liderar una transición verde con justicia social, igualdad de género y sostenibilidad. En este contexto, las mujeres están jugando un papel central como impulsoras de resiliencia comunitaria, gestoras de recursos naturales, lideresas ambientales, científicas, emprendedoras y tomadoras de decisión. Aun así, su participación en espacios estratégicos sigue siendo limitada, especialmente en sectores clave como la energía, donde solo representan el 20% del empleo total. 

Para responder a este desafío y potenciar los liderazgos que ya están transformando la región, el Programa de Acción para la Diplomacia Climática (CDAP), el proyecto Interfaz IKI de la Cooperación Alemana para el Desarrollo –GIZ–, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Gobierno de Colombia impulsaron el Curso Regional de Liderazgo de Mujeres: Impulsando una transición energética y climática justa, inclusiva y resiliente en América Latina y el Caribe.  

Un proceso que articula liderazgo, técnica y acción 

El curso se desarrolla en tres fases: 

• Un Evento de Alto Nivel que reunió a ministras, viceministras, lideresas comunitarias, expertas técnicas y representantes de la cooperación internacional. Allí se discutieron los retos regionales para integrar el enfoque de género en la acción climática, así como las oportunidades que abren la COP30, la actualización de las NDC 3.0 y la década de acción 2025–2035 inspirada en el Compromiso de Tlatelolco. 

• Tres días de formación presencial en Bogotá, donde 35 lideresas de Colombia, Costa Rica, México, Brasil y Uruguay participaron en sesiones temáticas, paneles, ejercicios prácticos, metodologías participativas y espacios de reflexión personal.  

  Su estructura se detalla en la Agenda desarrollada del curso, donde se pueden consultar las sesiones, paneles, metodologías y actividades que guiaron los tres días presenciales en Bogotá, mientras que el documento de Resumen del Curso Regional recopila los aprendizajes, aportes y resultados por bloque temático, además de las propuestas surgidas durante el proceso. 

• Un curso virtual regional de seis semanas que amplía la comunidad y profundiza contenidos técnicos, estrategias de liderazgo y marcos de acción regional. 

La metodología combina análisis político con herramientas prácticas, aprendizaje entre pares, estudios de caso, intercambios interculturales, mentoría y ejercicios de liderazgo transformador, siempre desde una perspectiva feminista, interseccional y situada en los territorios. 

La riqueza del curso también se expresa en la diversidad de voces que lo hicieron posible: panelistas, expositoras, moderadoras y facilitadoras provenientes de múltiples sectores y países. Sus perfiles completos están disponibles en las Biografías de panelistas, expositoras y moderadoras, un recurso esencial para conocer las trayectorias de quienes aportaron al proceso desde la academia, los territorios, la política pública, el sector privado y las organizaciones comunitarias. 

Una comunidad regional de liderazgo 

El proceso no solo fortaleció habilidades técnicas y políticas, sino que también consolidó una red viva de lideresas comprometidas con transformar sus territorios. Las participantes identificaron líneas de acción para continuar este trabajo, incluyendo intercambio territorial, visibilización de liderazgos, fortalecimiento técnico para proyectos y réplicas del curso en otros países de la región. 

El curso se ha consolidado como una apuesta de largo plazo para impulsar un liderazgo feminista, transformador y ambiental, capaz de influir en agendas nacionales e internacionales, alimentar procesos de incidencia y promover una transición energética y climática que ponga el cuidado en el centro.