Santo Domingo. Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en distintas regiones del país el proyecto Por Talento realizó tres talleres regionales en el que participaron más de 100 personas. 

Las jornadas se desarrollaron en Barahona, Punta Cana y Santiago, y contaron con la participación de instituciones públicas y organizaciones aliadas comprometidas con la equidad y el trato digno hacia las personas con discapacidad. 

Promovido por la Fundación ONCE y el BID Lab, Por Talento es ejecutado en el país por Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en colaboración con el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), y el Ministerio de Trabajo. Este esfuerzo compartido busca mejorar las capacidades y oportunidades de las personas con discapacidad y también generar espacios de empleabilidad dentro del tejido productivo.  

Los talleres realizados fueron: “Sensibilización y Trato Digno de Personas con Discapacidad”, dirigido a empresas e impartido por el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), y “Técnicas para la Búsqueda de Empleo”, orientado a personas con discapacidad e impartido por el Ministerio de Trabajo. En apoyo a estas actividades, se sumaron el programa ÁGORA RD, de la Fundación Dominicana de Ciegos; y la Fundación ProBien, quienes colaboraron en el desarrollo de los contenidos y dinámicas. 

Además de las capacitaciones, en la misión en Punta Cana, se celebró un panel con la presencia del presidente de CONADIS, Benny E. Metz; el vicepresidente de ProBien, Federico Corporán; y la Representante Residente del PNUD, Ana María Díaz.  Estas actividades reflejan el compromiso interinstitucional por fomentar entornos laborales más inclusivos y accesibles para todas las personas. 

Sobre el proyecto Por Talento  

Por Talento Latinoamérica es una iniciativa regional del BID Lab y la Fundación ONCE que busca aumentar las oportunidades de empleo para personas con discapacidad en Ecuador, Colombia, Costa Rica, Uruguay y República Dominicana. La estrategia se basa en sensibilizar a la sociedad y acompañar a las empresas en su camino hacia una inclusión laboral real. La iniciativa promueve alianzas público-privadas y lidera un Foro de Empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades, que actualmente cuenta con más de 60 compañías adheridas.