Población objetivo

Personas que se encuentran en una fase inicial de su trayectoria productiva, incluyendo:

• Jóvenes y adultos en búsqueda de un proyecto de vida, en procesos de formación o en transición laboral.

• Poblaciones vulnerables que, contando con un piso de protección social, necesitan descubrir su potencial y vocación para iniciar un camino hacia la autonomía económica.

• Emprendedores con ideas de negocio incipientes que requieren fortalecer sus habilidades personales y de liderazgo como cimiento para su futuro empresarial.

El viaje del ser para el hacer

En un entorno de alta incertidumbre y transformación, la capacidad de construir un proyecto de vida digno y productivo depende, en primer lugar, del autoconocimiento y del fortalecimiento de habilidades humanas esenciales. Muchas personas, especialmente los jóvenes, se enfrentan al desafío de "¿por dónde empezar?". No han identificado sus pasiones, no reconocen sus talentos o carecen de la confianza y las herramientas para trazar un rumbo.

La Ruta Talento es la puerta de entrada al ecosistema de inclusión productiva del PNUD. Es un viaje de introspección y descubrimiento diseñado para encender el potencial de cada persona. Antes de construir un negocio, construimos a la persona. Esta ruta se fundamenta en la premisa de que un proyecto de vida sostenible nace del propósito, la pasión y el talento. Es el eslabón que conecta la protección social con el emprendimiento, sentando las bases personales, emocionales y cognitivas para que las personas se conviertan en agentes de su propio desarrollo.

Fases de la metodología

La Ruta Talento opera como una "comunidad de entrenamiento" experiencial y práctica, donde los participantes no solo aprenden, sino que "viven" un proceso de transformación personal. La metodología es flexible y se adapta al contexto, pero sigue un flujo progresivo:

Fase 1: INSPÍRATE (Activar la motivación)

• Objetivo: despertar la motivación y conectar a los participantes con su potencial interior.

• Paso a paso: se realizan talleres disruptivos, se comparten historias de vida inspiradoras y se utilizan herramientas de autodiagnóstico lúdicas para que cada persona identifique sus pasiones, talentos y propósito fundamental. Se fomenta el autoconocimiento y la visión de futuro.

• Entregable clave: mapeo personal de talentos y definición de un "propósito de vida productivo".

Fase 2: ENFÓCATE (Convertir propósito en dirección)

• Objetivo: traducir el propósito en una idea o un camino tangible.

• Paso a paso: a través de metodologías ágiles y design thinking centrado en la persona, los participantes convierten su propósito en un "prototipo de proyecto de vida" (una idea de negocio, un plan de carrera, una iniciativa social). Se fortalecen hábitos y mentalidad de crecimiento.

• Entregable clave: prototipo inicial de la idea o proyecto de vida y una primera propuesta de valor.

Fase 3: TRANSFÓRMATE (Conectar con oportunidades)

• Objetivo: construir una hoja de ruta clara y conectar al participante con el siguiente paso en su trayectoria.

• Paso a paso: se brinda acompañamiento para definir los pasos a seguir y se activan conexiones con otras rutas del programa (como Desafío Emprendedor o Travesía 3.0) o con la oferta del ecosistema local (formación, empleabilidad, financiamiento), a través de la Ventanilla Única de servicios.

• Entregable clave: hoja de ruta de implementación personal y portafolio de habilidades para conectar con oportunidades.