¿De qué se trata el proyecto?

El proyecto Mercado laboral: productividad y competividad para el desarrollo se basa en la generación, análisis y visualización de información socioeconómica para fortalecer la toma de decisiones de los actores clave que inciden en el agenciamiento del desarrollo, la inclusión laboral, la productividad y la competitividad en el contexto local, regional y nacional.

Objetivo  

Fortalecer las capacidades de los actores públicos, privados, de base comunitaria y organismos de cooperación internacional en  la toma de decisiones para el diseño e implementación de políticas, planes, programas y proyectos que busquen el cierre de brechas de desarrollo y la promoción del trabajo decente.

Líneas de acción  

• Planeación para el desarrollo: acompañamiento técnico orientado hacia el trabajo en red y el fortalecimiento de la gobernanza local para la planeación, participación y ejecución de planes, políticas, programas, estrategias o proyectos que, bajo el enfoque del desarrollo humano, incidan en la dinámica económica y social de territorios y poblaciones.
• Gestión de conocimiento: recopilación, sistematización y transferencia de lecciones aprendidas y buenas prácticas para el mejoramiento de los procesos propios del desarrollo. 
• Sistemas de evaluación y monitoreo: medición de planes, proyectos o valoraciones de política pública a partir de la construcción de líneas base, seguimiento, monitoreo y evaluaciones de impacto y de resultados.
• Estrategias de fortalecimiento del capital social para el desarrollo sostenible: fortalecimiento de capacidades en organizaciones sociales y productivas para el agenciamiento del desarrollo sostenible en el territorio.
• Datalab: laboratorio de gestión de información no tradicional a través del big data, web y text mining, entre otras herramientas innovadoras para cualificar la toma de decisiones. 

Cobertura 

Nacional

¿Cuáles son los desafíos?

La informalidad laboral, las altas tasas de desempleo y las desigualdad en los ingresos son algunas de las variables que han incidido en la acentuación de las brechas entre regiones y grupos poblacionales en Colombia. En 2017, de acuerdo con el DANE, la tasa de desempleo nacional se situó en 9,4% y aunque se han observado disminuciones en los últimos años, la brecha de oportunidades en el mercado laboral entre hombres y mujeres persiste. En 2017, la tasa de desempleo para los  hombres fue de 8,6% mientras que para las mujeres fue de 12,7%.

¿Cuáles son los resultados?

• Cinco catálogos de cualificaciones diseñados para los sectores de agricultura, cultura, salud, aeronáutico y minería como insumos para el Marco Nacional de Cualificaciones (MNC).
• Seis políticas públicas de empleo y emprendimiento formuladas para los municipios de Tauramena (Casanare), San Martín (Cesar),  Aguachica (Cesar), Puerto Boyacá (Boyacá), Puerto Nare y Puerto Triunfo (Antioquia).
• Una estrategia de reconversión productiva diseñada para el corredor minero del Cesar.
• Nueve estrategias para el cierre de brechas de capital humano en los sectores de software y TI, música, comunicación gráfica, lácteos, salud, energía eléctrica, calzado cuero y marroquinería, y, prendas de vestir.
• Una política de productividad y competitividad formulada para el municipio de Soacha.
• Una red de observatorios regionales de mercado de trabajo constituida y fortalecida para 36 territorios.
• Una estrategia para la formación del talento humano del sector de turismo, articulada con la oferta cultural y de servicios del sector transporte de los corredores Bogotá-Villavicencio-Tame-Arauca, y,  Cartagena-Santa Marta-Uribía.
• Una estrategia de inclusión laboral y productiva para la población retornada para las ciudades de Cali, Medellín, Barranquilla y Cartagena.
• Un modelo predictivo de la demanda de empleo nacional que permite la desagregación por sectores.
• Tres estrategias de empleo y formalidad para las ciudades de Riohacha, Cúcuta y Quibdó.

¿A qué ODS responde?

ODS 1: Fin de la pobreza

ODS 4: Educación de calidad

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

ODS 10: Reducción de las desigualdades

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

Alianzas

Socios: Ministerio de Educación Nacional, Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Cultura, Ministerio de Minas y Energía, Ministerio de Trabajo, Cámara de Comercio de  Bogotá y Gobernación de Cundinamarca.

Rol del PNUD: asistencia técnica y metodológica

Implementador: PNUD

Otros socios: Red ORMET, servicio público de empleo, cámaras de comercio territoriales, gremios de diversos sectores de la economía nacional, administraciones locales y departamentales, organizaciones de base comunitaria, ongs e instituciones educativas.