Mujeres que trabajan en empresas que gestionan sustancias químicas y desechos peligrosos en Colombia - 2025

¿De qué se trata?

Este libro interactivo visibiliza las trayectorias de vida de 13 mujeres que han logrado abrirse camino en cargos de dirección, coordinación, operación e investigación en empresas dedicadas a la gestión de sustancias químicas y desechos peligrosos en Colombia. A través de sus historias, se evidencian las brechas que enfrentan en espacios tradicionalmente ocupados por hombres y, al mismo tiempo, se reconoce la fuerza con la que desafían y superan las desigualdades de género.

Sus trayectorias, diversas y singulares, se entrelazan en una biografía colectiva que refleja los desafíos de un sistema social y laboral marcado por estereotipos de género y por la arraigada creencia de que ciertos espacios profesionales pertenecen exclusivamente a los hombres. La fuerza de cada una se convierte así en un testimonio compartido demostrando que es posible reivindicar el derecho de las mujeres a crecer y liderar en cualquier escenario profesional.

Un poco de contexto. ¿Cómo llegamos hasta aquí?

Este libro se enmarca en el proyecto “Fortalecimiento de la capacidad nacional para gestionar los COP industriales conforme a las directrices nacionales e internacionales sobre la gestión de sustancias químicas y desechos peligrosos”, implementado entre 2022 y 2026 por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, con financiación del Global Environment Facility (GEF), con el fin de avanzar en la aplicación del Convenio de Estocolmo.

El proyecto se estructura en tres componentes clave: (1) la gestión y eliminación de PCB en sectores prioritarios; (2) la identificación de alternativas viables a los COP industriales y el fortalecimiento de la gestión de los desechos que los contienen; y (3) el desarrollo de capacidades nacionales para prevenir el uso de COP industriales y promover el uso de sustancias alternativas, de conformidad con lo establecido en el Convenio de Estocolmo. De manera transversal, incorpora la promoción de la igualdad de género como uno de sus propósitos, reconociéndola como un elemento fundamental para el fortalecimiento de la gestión de sustancias químicas y desechos peligrosos.

¿Por qué se realizó este trabajo?

Esta iniciativa busca fortalecer el reconocimiento del papel de las mujeres que trabajan en empresas dedicadas a la gestión de sustancias químicas y desechos peligrosos en Colombia, y que han debido enfrentar barreras asociadas a la conciliación entre las responsabilidades familiares, las exigencias del entorno laboral y la falta de reconocimiento. Al mismo tiempo, visibiliza los habilitadores personales, familiares y sociales que han hecho posible que hoy ocupen cargos de dirección y de operación, demostrando que el talento y la capacidad no tienen género.

¿A quién está dirigido?

A todas las personas que reconocen la importancia del papel de las mujeres en contextos masculinizados y a quienes están interesadas en impulsar la igualdad de género como un acelerador del desarrollo desde el ámbito empresarial.