Auteur (e) : Audrey MONEYANG, Head of Exploration, Accelerator Lab.
đ± RĂ©inventer lâappui Ă lâentrepreneuriat đ± : Ce que les signaux du terrain nous apprennent Ă partir de lâexpĂ©rience du YWEEP
March 17, 2026
Soutenir lâautonomisation Ă©conomique des jeunes et des femmes Ă travers une approche intĂ©grĂ©e, innovante et fondĂ©e sur lâapprentissage continu, Ă©tait lâobjectif visĂ© par le projet Youth and Women Employment and Empowerment (YWEEP) - initiative du PNUD Cameroun.
Co-conçue et mise en Ćuvre avec lâappui du Laboratoire dâAccĂ©lĂ©ration, cette initiative a permis dâaccompagner prĂšs de 500 jeunes et femmes Ă travers diverses activitĂ©s dont lâappui au dĂ©veloppement de 18 entreprises locales. Celles-ci ont bĂ©nĂ©ficiĂ© dâun renforcement de capacitĂ©s sur les plans stratĂ©giques, techniques et opĂ©rationnels (formations, mise en relation et dons de matĂ©riel pour la production, le transport, la gestion administrative etc.) ainsi que dâun suivi post-activitĂ© afin de favoriser la durabilitĂ© de cet appui.
Afin dâĂ©valuer lâimpact de cette activitĂ© et surtout dâen tirer un certain nombre de leçons, nous avons effectuĂ© une mission de suivi-Ă©valuation auprĂšs de ces entreprises. Chaque descente sur le terrain Ă©tait une immersion exploratoire, une opportunitĂ© de capter des signaux faibles, de comprendre ce qui fonctionne rĂ©ellement et pourquoi, et surtout dâidentifier ce que les donnĂ©es brutes ne rĂ©vĂšlent pas. Le prĂ©sent blog ressort les constats et les apprentissages issus de ce parcours, afin dâĂ©clairer les futures interventions du PNUD et celles des autres acteurs de dĂ©veloppement.
UNDP CMR Photo de remise des prix aux 18 entreprises bénéficiaires du YWEEP, Aout 2024.
1ïžâŁCe que nous disent les donnĂ©es⊠et ce que nous disent les histoires
Dans lâun des ateliers, une machine vibrait au rythme dâune activitĂ© nouvellement optimisĂ©e. Dans un autre, la promotrice nous expliquait comment lâaccompagnement pour lâamĂ©lioration du branding avait considĂ©rablement boostĂ© ses ventes et donnĂ© accĂšs Ă de nouveaux marchĂ©s. Par ailleurs, un des employĂ©s nous racontait comment la formation reçue leur a permis de se structurer et dâamĂ©liorer leur comptabilitĂ© par la tenue des registres structurĂ©s.
Ă travers ces diffĂ©rentes histoires et les micro-observations faites, nous avons rapidement rĂ©alisĂ© que le renforcement des capacitĂ©s opĂ©rait bien au-delĂ des compĂ©tences techniques : il nourrissait la confiance, rĂ©vĂ©lait des potentiels dormants et rĂ©organisait des visions dâavenir. Ă travers elles, nous avons dĂ©tectĂ© les facteurs clĂ©s de succĂšs du programme Ă savoir : une identitĂ© de marque plus cohĂ©rente, une meilleure gestion et un coaching continu aprĂšs le programme.
Au fil des discussions, un message revenait : âpour une fois, nous nous sentons vraiment accompagnĂ©s.â Ce retour indique que lâimpact du programme, au-delĂ des chiffres, crĂ©e un effet de reconnaissance, un sentiment dâappartenance. Câest une donnĂ©e qualitative Ă haute valeur de ce qui gĂ©nĂšre lâadhĂ©sion, la motivation et lâengagement Ă long terme.
UNDP CMR Training session with YOUTH AND WOMEN , August 2025
UNDP CMR visite de lâentreprise Yeulah, Aout 2025
2ïžâŁLes frictions systĂ©miques : ces obstacles qui racontent autre chose
Les descentes de terrain ont révélé plusieurs difficultés :
- đ Des Livraisons partielles dâĂ©quipements (sur le plan qualitatif et quantitatif)
Sur les dix-huit entreprises accompagnĂ©es, seules onze ont effectivement reçu la totalitĂ© du matĂ©riel sollicitĂ©, respectant les normes de qualitĂ© attendues. Pour les autres, lâon a notĂ© une fourniture partielle parfois entretenue dâune maniĂšre ou dâune autre par toute la chaine de prestation. Cela rĂ©vĂšle la vulnĂ©rabilitĂ© de la chaĂźne de prestation et le besoin dâoutils de vĂ©rification plus participatifs, intĂ©grant feedback en temps rĂ©el et co-responsabilitĂ©.
- đŻ Des Appuis mal alignĂ©s avec les besoins rĂ©els
LâĂ©valuation menĂ©e auprĂšs de certaines entreprises a mis en lumiĂšre un dĂ©calage notable entre les besoins rĂ©els de ces entreprises et le matĂ©riel sollicitĂ©.
Pour certains bĂ©nĂ©ficiaires, lâenveloppe budgĂ©taire rĂ©servĂ©e Ă leur accompagnement sâest rĂ©vĂ©lĂ©e insuffisante pour couvrir lâacquisition de leurs besoins matĂ©riels prioritaires. Face Ă cette contrainte, et en lâabsence dâun dispositif de cofinancement externe, ils ont sollicitĂ© des Ă©quipements qui cadrent avec leur activitĂ© et rentrent dans le budget prĂ©vu, mais non pertinents pour le niveau de dĂ©veloppement de leur entreprise.
Pour dâautres, les besoins prioritaires nâĂ©taient pas dâordre matĂ©riel mais financier. En effet, le fonds de roulement constituait un enjeu majeur, en particulier face aux dĂ©lais de recouvrement importants auxquels ils devaient faire face. Or, cette option dâaccompagnement financier nâĂ©tait pas intĂ©grĂ©e dans le dispositif proposĂ©.
Il est Ă noter que les entreprises concernĂ©es par ces limites nâont pas connu de progrĂšs significatifs depuis le dĂ©but de lâaccompagnement, soulignant ainsi lâimportance dâune meilleure adĂ©quation entre lâoffre dâaccompagnement et la rĂ©alitĂ© des besoins sur le terrain.
- đ§ Des DĂ©cisions stratĂ©giques non anticipĂ©es qui amenuisent la performance
Certaines dĂ©cisions prises par les entrepreneurs affectent parfois nĂ©gativement leur performance. Comme ces dĂ©localisations non rentables opĂ©rĂ©es par certains dâentre eux ou encore la pĂ©nĂ©tration de plusieurs nouveaux marchĂ©s Ă la fois, qui rappellent que les entrepreneurs naviguent souvent dans lâincertitude et que le coaching stratĂ©gique doit suivre la rĂ©alitĂ© mouvante du terrain.
Comme dans toute expĂ©rience humaine, ces dĂ©fis sont des indices prĂ©cieux, permettant un apprentissage profond et une amĂ©lioration continue. Ainsi, ils constituent des espaces dâinnovation oĂč lâon peut tester de nouveaux outils, affiner la conception des programmes, et coconstruire des solutions avec les bĂ©nĂ©ficiaires eux-mĂȘmes.
3ïžâŁ Leçons apprises : ce que le terrain nous pousse Ă rĂ©inventer
En combinant les données, les observations et les récits, nous avons structuré les enseignements suivants :
đŠ Renforcer lâanalyse des besoins avec une mĂ©thode plus participative, centrĂ©e sur lâexpĂ©rience rĂ©elle des entrepreneurs.
đ© DĂ©ployer un suivi agile, inspirĂ© des outils du Lab, pour dĂ©tecter tĂŽt les difficultĂ©s (livraisons, dĂ©cisions stratĂ©giques, besoins Ă©mergents).
đ§ Co-concevoir des solutions avec les entrepreneurs plutĂŽt que pour eux.
đȘ CrĂ©er des mĂ©canismes de redevabilitĂ© partagĂ©e avec les prestataires.
đ„ ExpĂ©rimenter des micro-dispositifs de financement du fonds de roulement, identifiĂ© comme la friction majeure limitant la croissance ou encore DĂ©velopper des interventions systĂ©miques qui intĂšgrent le partenariat avec les banques et les Ă©tablissements de microfinance pour le financement des fonds de roulements des PME afin de soutenir leurs activitĂ©s.
đš Renforcer les appuis en #branding (identitĂ© de marque, packaging etc.) qui se sont rĂ©vĂ©lĂ©s ĂȘtre des armes puissantes pour le positionnement sur le marchĂ© et la croissance de ces entreprises.
đš Documenter et amplifier les rĂ©cits de rĂ©ussite, parce quâils inspirent et Ă©clairent sur ce qui fonctionne rĂ©ellement.
Pour conclure, je dirai que cette expĂ©rience humaine Ă travers le YWEEP a Ă©tĂ© un laboratoire, un espace oĂč lâon a pu observer, tester, apprendre et se rĂ©ajuster en continu. Les entrepreneurs rencontrĂ©s nous ont rappelĂ© que lâinnovation ne se trouve pas uniquement dans les technologies ou les processus nouveaux : elle se trouve dans la comprĂ©hension fine du terrain, dans lâĂ©coute, et dans la capacitĂ© Ă transformer des dĂ©fis en opportunitĂ©s dâapprentissage.
Câest Ă partir de ces voix, de ces signaux faibles, et de ces dynamiques Ă©mergentes que nous continuerons Ă imaginer des solutions plus pertinentes, plus inclusives et plus durables.
UNDP CMR Empowering Youths & Women for Sustainability and Impact
UNDP CMR visit to innovative startup beneficiary of UNDP's initaitive
UNDP CMR ODD
Je tiens à exprimer toute ma gratitude à M. Jean Vincent Gwet, M. Yves Yannick Elouga et M. Lawrence Neba pour leur appui précieux, leurs éclairages et leur engagement constant tout au long de cette mission. Leur contribution a enrichi ce travail et a permis de mieux saisir les réalités du terrain.