đŸŒ± RĂ©inventer l’appui Ă  l’entrepreneuriat đŸŒ± : Ce que les signaux du terrain nous apprennent Ă  partir de l’expĂ©rience du YWEEP

Auteur (e) : Audrey MONEYANG, Head of Exploration, Accelerator Lab.

March 17, 2026

Soutenir l’autonomisation Ă©conomique des jeunes et des femmes Ă  travers une approche intĂ©grĂ©e, innovante et fondĂ©e sur l’apprentissage continu, Ă©tait l’objectif visĂ© par le projet Youth and Women Employment and Empowerment (YWEEP) - initiative du PNUD Cameroun.

Co-conçue et mise en Ɠuvre avec l’appui du Laboratoire d’AccĂ©lĂ©ration, cette initiative a permis d’accompagner prĂšs de 500 jeunes et femmes Ă  travers diverses activitĂ©s dont l’appui au dĂ©veloppement de 18 entreprises locales. Celles-ci ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un renforcement de capacitĂ©s sur les plans stratĂ©giques, techniques et opĂ©rationnels (formations, mise en relation et dons de matĂ©riel pour la production, le transport, la gestion administrative etc.) ainsi que d’un suivi post-activitĂ© afin de favoriser la durabilitĂ© de cet appui.

Afin d’évaluer l’impact de cette activitĂ© et surtout d’en tirer un certain nombre de leçons, nous avons effectuĂ© une mission de suivi-Ă©valuation auprĂšs de ces entreprises. Chaque descente sur le terrain Ă©tait une immersion exploratoire, une opportunitĂ© de capter des signaux faibles, de comprendre ce qui fonctionne rĂ©ellement et pourquoi, et surtout d’identifier ce que les donnĂ©es brutes ne rĂ©vĂšlent pas. Le prĂ©sent blog ressort les constats et les apprentissages issus de ce parcours, afin d’éclairer les futures interventions du PNUD et celles des autres acteurs de dĂ©veloppement.

Photograph of a diverse group at a UNDP Cameroon event with blue banners.

UNDP CMR Photo de remise des prix aux 18 entreprises bénéficiaires du YWEEP, Aout 2024.

@UNDPCameroon

1ïžâƒŁCe que nous disent les donnĂ©es
 et ce que nous disent les histoires

DÚs notre arrivée, les promoteurs nous ont montré comment les formations reçues et le matériel fourni avaient transformé leur maniÚre de travailler.

Dans l’un des ateliers, une machine vibrait au rythme d’une activitĂ© nouvellement optimisĂ©e. Dans un autre, la promotrice nous expliquait comment l’accompagnement pour l’amĂ©lioration du branding avait considĂ©rablement boostĂ© ses ventes et donnĂ© accĂšs Ă  de nouveaux marchĂ©s. Par ailleurs, un des employĂ©s nous racontait comment la formation reçue leur a permis de se structurer et d’amĂ©liorer leur comptabilitĂ© par la tenue des registres structurĂ©s. 

À travers ces diffĂ©rentes histoires et les micro-observations faites, nous avons rapidement rĂ©alisĂ© que le renforcement des capacitĂ©s opĂ©rait bien au-delĂ  des compĂ©tences techniques : il nourrissait la confiance, rĂ©vĂ©lait des potentiels dormants et rĂ©organisait des visions d’avenir. À travers elles, nous avons dĂ©tectĂ© les facteurs clĂ©s de succĂšs du programme Ă  savoir : une identitĂ© de marque plus cohĂ©rente, une meilleure gestion et un coaching continu aprĂšs le programme. 

Au fil des discussions, un message revenait : “pour une fois, nous nous sentons vraiment accompagnĂ©s.” Ce retour indique que l’impact du programme, au-delĂ  des chiffres, crĂ©e un effet de reconnaissance, un sentiment d’appartenance. C’est une donnĂ©e qualitative Ă  haute valeur de ce qui gĂ©nĂšre l’adhĂ©sion, la motivation et l’engagement Ă  long terme.

Bien sĂ»r, les indicateurs traditionnels Ă©taient visibles : accĂšs Ă  de nouveaux marchĂ©s, hausse du chiffre d’affaires ; meilleure structuration interne ; crĂ©ation de nouveaux emplois et visibilitĂ© renforcĂ©e grĂące Ă  un #Branding mieux maĂźtrisĂ©.

Woman in yellow dress and hijab and man in a dark shirt speak beside a banner at a product table.

UNDP CMR Training session with YOUTH AND WOMEN , August 2025

@UNDPCameroon
Group of healthcare workers wearing blue surgical caps posing for a photo in a clinic.

UNDP CMR visite de l’entreprise Yeulah, Aout 2025

@UNDPCameroon

2ïžâƒŁLes frictions systĂ©miques : ces obstacles qui racontent autre chose

Les descentes de terrain ont rĂ©vĂ©lĂ© plusieurs difficultĂ©s :

  • 🚚 Des Livraisons partielles d’équipements (sur le plan qualitatif et quantitatif)

Sur les dix-huit entreprises accompagnĂ©es, seules onze ont effectivement reçu la totalitĂ© du matĂ©riel sollicitĂ©, respectant les normes de qualitĂ© attendues. Pour les autres, l’on a notĂ© une fourniture partielle parfois entretenue d’une maniĂšre ou d’une autre par toute la chaine de prestation.  Cela rĂ©vĂšle la vulnĂ©rabilitĂ© de la chaĂźne de prestation et le besoin d’outils de vĂ©rification plus participatifs, intĂ©grant feedback en temps rĂ©el et co-responsabilitĂ©.

  • 🎯 Des Appuis mal alignĂ©s avec les besoins rĂ©els

L’évaluation menĂ©e auprĂšs de certaines entreprises a mis en lumiĂšre un dĂ©calage notable entre les besoins rĂ©els de ces entreprises et le matĂ©riel sollicitĂ©. 

Pour certains bĂ©nĂ©ficiaires, l’enveloppe budgĂ©taire rĂ©servĂ©e Ă  leur accompagnement s’est rĂ©vĂ©lĂ©e insuffisante pour couvrir l’acquisition de leurs besoins matĂ©riels prioritaires. Face Ă  cette contrainte, et en l’absence d’un dispositif de cofinancement externe, ils ont sollicitĂ© des Ă©quipements qui cadrent avec leur activitĂ© et rentrent dans le budget prĂ©vu, mais non pertinents pour le niveau de dĂ©veloppement de leur entreprise.

Pour d’autres, les besoins prioritaires n’étaient pas d’ordre matĂ©riel mais financier. En effet, le fonds de roulement constituait un enjeu majeur, en particulier face aux dĂ©lais de recouvrement importants auxquels ils devaient faire face. Or, cette option d’accompagnement financier n’était pas intĂ©grĂ©e dans le dispositif proposĂ©.

Il est Ă  noter que les entreprises concernĂ©es par ces limites n’ont pas connu de progrĂšs significatifs depuis le dĂ©but de l’accompagnement, soulignant ainsi l’importance d’une meilleure adĂ©quation entre l’offre d’accompagnement et la rĂ©alitĂ© des besoins sur le terrain.

  • 🧭 Des DĂ©cisions stratĂ©giques non anticipĂ©es qui amenuisent la performance

Certaines dĂ©cisions prises par les entrepreneurs affectent parfois nĂ©gativement leur performance. Comme ces dĂ©localisations non rentables opĂ©rĂ©es par certains d’entre eux ou encore la pĂ©nĂ©tration de plusieurs nouveaux marchĂ©s Ă  la fois, qui rappellent que les entrepreneurs naviguent souvent dans l’incertitude et que le coaching stratĂ©gique doit suivre la rĂ©alitĂ© mouvante du terrain.

Comme dans toute expĂ©rience humaine, ces dĂ©fis sont des indices prĂ©cieux, permettant un apprentissage profond et une amĂ©lioration continue. Ainsi, ils constituent des espaces d’innovation oĂč l’on peut tester de nouveaux outils, affiner la conception des programmes, et coconstruire des solutions avec les bĂ©nĂ©ficiaires eux-mĂȘmes.

3ïžâƒŁ Leçons apprises : ce que le terrain nous pousse Ă  rĂ©inventer

En combinant les données, les observations et les récits, nous avons structuré les enseignements suivants :

🟩 Renforcer l’analyse des besoins avec une mĂ©thode plus participative, centrĂ©e sur l’expĂ©rience rĂ©elle des entrepreneurs.

đŸŸ© DĂ©ployer un suivi agile, inspirĂ© des outils du Lab, pour dĂ©tecter tĂŽt les difficultĂ©s (livraisons, dĂ©cisions stratĂ©giques, besoins Ă©mergents).

🟧 Co-concevoir des solutions avec les entrepreneurs plutît que pour eux.

đŸŸȘ CrĂ©er des mĂ©canismes de redevabilitĂ© partagĂ©e avec les prestataires.

đŸŸ„ ExpĂ©rimenter des micro-dispositifs de financement du fonds de roulement, identifiĂ© comme la friction majeure limitant la croissance ou encore DĂ©velopper des interventions systĂ©miques qui intĂšgrent le partenariat avec les banques et les Ă©tablissements de microfinance pour le financement des fonds de roulements des PME afin de soutenir leurs activitĂ©s.

🟹 Renforcer les appuis en #branding (identitĂ© de marque, packaging etc.) qui se sont rĂ©vĂ©lĂ©s ĂȘtre des armes puissantes pour le positionnement sur le marchĂ© et la croissance de ces entreprises.

🟹 Documenter et amplifier les rĂ©cits de rĂ©ussite, parce qu’ils inspirent et Ă©clairent sur ce qui fonctionne rĂ©ellement.

 

Pour conclure, je dirai que cette expĂ©rience humaine Ă  travers le YWEEP a Ă©tĂ© un laboratoire, un espace oĂč l’on a pu observer, tester, apprendre et se rĂ©ajuster en continu. Les entrepreneurs rencontrĂ©s nous ont rappelĂ© que l’innovation ne se trouve pas uniquement dans les technologies ou les processus nouveaux :  elle se trouve dans la comprĂ©hension fine du terrain, dans l’écoute, et dans la capacitĂ© Ă  transformer des dĂ©fis en opportunitĂ©s d’apprentissage. 

C’est Ă  partir de ces voix, de ces signaux faibles, et de ces dynamiques Ă©mergentes que nous continuerons Ă  imaginer des solutions plus pertinentes, plus inclusives et plus durables. 

Group of people in hard hats and safety vests at a construction training booth.

UNDP CMR Empowering Youths & Women for Sustainability and Impact

@UNDPCameroon
Group of healthcare workers in PPE posing in a hospital hallway with a cardboard box in front.

UNDP CMR visit to innovative startup beneficiary of UNDP's initaitive

@UNDPCameroon
Graphic of the 17 Sustainable Development Goals icons in a row.

UNDP CMR ODD

@UNDPCameroon

Je tiens à exprimer toute ma gratitude à M. Jean Vincent Gwet, M. Yves Yannick Elouga et M. Lawrence Neba pour leur appui précieux, leurs éclairages et leur engagement constant tout au long de cette mission. Leur contribution a enrichi ce travail et a permis de mieux saisir les réalités du terrain.