Altın Pusula UNDP Özel Ödülü, “İlk Fırsat” programına

8 July 2022

UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, TÜHİD 20. Altın Pusula Ödül Töreni’nde UNDP Özel Ödülü’nü, “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı”nı hayata geçiren Esas Sosyal’e ve ajansı ARPR İletişim Danışmanlığı’na sundu.

20. Altın Pusula Ödülleri’nde UNDP Özel Ödülü’ne, Esas Sosyal’in eğitimli genç işsizliğine çözüm olarak fırsat eşitliği sunmak amacıyla hayata geçirdiği “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı” layık görüldü

Türkiye Halkla İlişkiler Derneği (TÜHİD) 20. Altın Pusula Ödülleri’nde, bu yıl 10. kez verilen Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Özel Ödülü’ne, genç işsizliğine çözüm sunan “Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı” layık görüldü.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA’lara) ulaşma yolunda ekonomik, sosyal ve çevresel yönden en güçlü olumlu etkiye sahip ve en kapsamlı projelere verilen UNDP Özel Ödülü, bu yıl yarışmaya başvuran 192 tekil proje arasından UNDP tarafından yapılan değerlendirme sonucunda Esas Sosyal’e ve ajansı ARPR İletişim Danışmanlığı’na sunuldu.

Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, gençlik istihdamına odaklanarak işverenlerce daha az tercih edilen devlet üniversitelerinden mezun gençlerin işe geçiş süreçlerinde karşılaştıkları fırsat eşitsizliklerine çözüm modelleri sunuyor.

Yeni mezun gençlere Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında 12 ay tam zamanlı ve maaşlı çalışma fırsatı ve İlk Fırsat Akademisi ile beceri geliştirme olanağı tanıyan program, gençlerin gelişimine katkı sağlarken, işe geçiş süreçlerini yönetmede onlara destek veriyor.

2016 yılında başlatılan İlk Fırsat Programı, bugüne kadar 200 gencin hayatına dokundu.

UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, UNDP Özel Ödülü’nü Esas Sosyal’e vermekten mutluluk duyduklarını söyleyerek, “İlk Fırsat Programı, Türkiye’nin en önemli sorunlarından biri olan eğitimli genç işsizliğine çözüm bulmayı hedefleyen ustaca planlanmış bir program. 20. Altın Pusula Ödülleri’ne başvuran 192 proje arasından, yarattığı sosyal etki, gençlerin istihdamına ve gelişimine sağladığı katkı, bu yolla sivil toplum kuruluşlarına verilen destek ile çeşitlilik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik amaçlarına uygunluğu nedeniyle Esas Sosyal’i ödüle layık bulduk.” dedi.

Böylesine itibarlı bir kurum tarafından ödüllendirilmekten çok mutlu olduklarını dile getiren Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı ise, “Sürdürülebilirlik konusundaki tespit ve yaklaşımları ile tüm dünyaya yön veren UNDP tarafından ödüllendirilmek ayrı bir mutluluk. Odağımıza aldığımız eğitimli genç işsizliği konusunda farkındalık yaratmak için elimizden geleni yapıyor ve kamuoyunun da bunu fark ettiğini düşünüyoruz. Biz gençlerin elinden tutarken tüm destekçilerimiz de bizim elimizden tutuyor ve güçlü bir ekosistem oluşturuyoruz. Günden güne büyüyen ekosistemimizle her gün daha fazla gence fırsat vermeyi hedefliyoruz.” dedi.

Esas Sosyal, programları ile kolektif etki ve genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda farkındalık yaratmak için 40’a yakın kurumsal destekçi, mentorlar, insan kaynakları ve sektör profesyonelleri ile eğitmenlerin dahil olduğu 2.500 kişilik bir ekosistemi harekete geçiriyor.

Esas Sosyal’in faaliyetleri; SKA 4: Nitelikli Eğitim, SKA 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, SKA 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme, SKA 10: Eşitsizliklerin Azaltılması ve SKA 17: Amaçlar için Ortaklıklar’a katkıda bulunmayı hedefliyor.

Altın Pusula Ödülleri kapsamında sunulan UNDP Özel Ödülü, 2012 yılından bu yana, en iyi çevre ve sosyal etki perspektifine sahip işletmeleri onurlandırmak amacıyla veriliyor.