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Guía práctica sobre hostigamiento sexual en el empleo

31 ago. 2020

Ante el desafío de retroceder décadas de desarrollo en la lucha por la igualdad de género producto del impacto por COVID-19, y la ausencia de procedimientos para la prevención, prohibición y sanción del hostigamiento sexual en las empresas en Costa Rica, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), lanzan una guía práctica para apoyar al sector privado en la implementación de procedimientos para el diseño y ejecución de políticas internas para la prevención y la sanción del hostigamiento sexual.

La herramienta busca orientar a las empresas del sector privado a definir: a) Objetivos y alcance de la política interna, su marco normativo, los principios y enfoques para su aplicación; b) Definiciones, manifestaciones del hostigamiento sexual y la conformación de responsables en diferentes comités de prevención, comisión investigadora y órgano sancionador o decisor; c) Medios de verificación de la política interna y mecanismos de almacenamiento de la información; Estrategias para la divulgación, el procedimiento sancionatorio disciplinario del hostigamiento sexual y el seguimiento a la denunciante.

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