Obras Sanitarias del Estado (OSE) creó su Unidad Especializada en Género (UEG) mediante la Resolución de Directorio N.º 901/26, en cumplimiento de lo establecido por la Ley N.º 19.846, que establece que todos los organismos públicos cuenten con una Unidad Especializada en Género dependiente de su máxima jerarquía institucional. La unidad depende directamente del Directorio, se articula administrativamente con la Secretaría General y contará con autonomía técnica para asesorar en la incorporación de la perspectiva de género en la gestión, en los procesos de personas y en los servicios que el organismo brinda en el país. 

La decisión es el resultado de un proceso de fortalecimiento institucional que OSE desarrolló con la asistencia técnica del PNUD. El acompañamiento, a cargo de Andrea Troncoso, consultora en Género y Fortalecimiento Institucional, se extendió entre noviembre de 2025 y agosto de 2026. 

Este hito institucionaliza la agenda de género en OSE. El organismo integró el Programa Piloto de Calidad con Equidad de Género en 2008 y desde entonces sostuvo un recorrido continuo en el marco del Modelo de Calidad con Equidad de Género impulsado por Inmujeres, que en 2021 le permitió alcanzar la certificación del Nivel 1 para toda la organización. 

A lo largo de esos años, OSE construyó diagnósticos, planes de acción, normativa interna, herramientas de gestión, dispositivos especializados de respuesta y una red de referentes territoriales presente en todo el país, sobre los que se sostiene este trabajo. 

Desde noviembre de 2025, el trabajo se desarrolló de forma continua junto a las distintas áreas del organismo como la Secretaría General, la Gerencia de Gestión del Capital Humano, la Gerencia Jurídico Notarial, Comunicación, Planeamiento, CADIG (Comisión Asesora de Prevención y Actuación en materia de Género, Acoso y Discriminación) y la red de referentes territoriales. El proceso se construyó con revisión documental y normativa, entrevistas individuales y grupales, recuperación de la memoria institucional, instancias de intercambio y validación, y un análisis comparado con experiencias de otras instituciones. 

Ese recorrido fue presentado a las autoridades, el presidente de OSE, Pablo Ferreri, la secretaria general Olga Otegui, la prosecretaria general María Laura Infantozzi, junto al Representante Residente del PNUD en Uruguay, Stefano Pettinato, como avance previo a la decisión del Directorio. La presentación de la UEG aprobada y el cierre de la consultoría se realizó el 29 de setiembre, con la participación de todas las áreas y equipos que fueron parte del proceso. 

El diseño resultante organiza la institucionalidad de género como un sistema, con una UEG que asegura orientación técnica común, coordinación, seguimiento y aprendizaje institucional. El proceso incluyó además una experiencia de instalación de capacidades, en articulación con Inmujeres. 

Este trabajo se inscribe en la estrategia de género del PNUD en Uruguay, que coloca la igualdad de género como eje clave y transversal de su Programa de País 2026-2030 y acompaña a las instituciones públicas en el fortalecimiento de sus capacidades para integrar este enfoque en la gestión y en las políticas que implementan.