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2 L’institutionnalisation du genre dans le processus de développement.

2.1 Définition

13. L’intégration systématique des questions de genre est la (ré)organisation, l’amélioration, le développement et l’évaluation des processus politiques afin que l’égalité hommes-femmes soit incorporée dans toutes les politiques, à tous les niveaux et à tous les stades, par les acteurs qui participent normalement à l’élaboration des politiques.

2.2 Types de démarche d’institutionnalisation du genre

14. Une démarche utilisant une analyse genre, afin d’atteindre d’autres objectifs que l’égalité entre les sexes, est fondée sur un argumentaire de l’efficacité socio-économique.

15. Une démarche de réduction des écarts entre les sexes en tant que finalité en soi, est fondée sur un argumentaire d’équité, privilégiant le principe de l’égalité en tant que valeur sociale.

16. Néanmoins cette distinction n’est pas très étanche dans la pratique, car l’une peut mener à l’autre et est complémentaire avec l’autre.

2.2.1 Comment institutionnaliser le genre

17. L’analyse genre peut identifier les écarts entre les sexes ainsi que l’implication de ces écarts pour les priorités politiques de développement.

18. La réduction des écarts peut se faire à travers deux types de mesures :

• l’intégration systématique de l’analyse genre dans tous les politiques, les programmes et budgets, ainsi que
• des mesures d’action positive spécifiquement destinée aux femmes (ou aux hommes si tel est le cas) en tant qu’exercice de rattrapage pour corriger des distorsions qui engendrent cet écart.

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1.2 La pertinence d’une approche genre du développement.

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2.2.2 Comment vérifier la pertinence du genre.