¿Porqué transversalizar la perspectiva de género?
En julio de 1997 el Consejo Económico y Social de las Naciones
Unidas (ECOSOC) definió el concepto de la tranversalización
de la perspectiva de género en los siguientes términos:
"Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de
valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres
cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación,
políticas o programas, en todas las áreas y en todos los
niveles. Es una estrategia para conseguir que lSas preocupaciones y experiencias
de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante
en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación
de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas,
económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres
puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad.
El objetivo final de la integración es conseguir la igualdad de
los géneros."
¿ Qué hace el PNUD?
El PNUD promueve la equidad de género a través de la
transversalización de la perspectiva de género. La estrategia
corporativa de la organización está diseñada con
el fin de integrar en todos los ámbitos de trabajo de la organización,
el empoderamiento de las mujeres y la equidad. La estrategia llama a
que esta tarea sea trabajo de todos y no únicamente responsabilidad
de algunos especialistas y se apoya en tres pilares:
- Generación de capacidad – tanto a nivel
de país como a nivel interno - para integrar los desafíos
en materia de igualdad de género en todas las áreas temáticas
como también en los marcos de cooperación con los países.
- Provisión de servicios de asesoramiento sobre políticas
que promueven la equidad de género y el empoderamiento de las
mujeres; y
- Apoyo a intervenciones específicas que benefician
a las mujeres y extienden modelos innovadores como aquellos desarrollados
y probados por el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la
Mujer (UNIFEM).
Entre las prioridades del plan de acción corporativo en materia
de género se encuentra:
- el monitoreo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) a través
de una perspectiva de género;
- la promoción de presupuestación basada en consideraciones
de género;
- la reducción de la incidencia del VIH entre grupos de mujeres
vulnerables;
- la incorporación de la perspectiva de género en políticas
macroeconómicas y en negociaciones comerciales,
- la promoción del empoderamiento de la mujer a través
de la gobernabilidad democrática, la descentralización
y la participación de la sociedad civil y a través del
desarrollo de las capacidades de las mujeres mediante la capacitación,
el compartir del conocimiento y la creación de redes.
El marco de financiación multianual
del PNUD considera un mecanismo que asegura que la equidad de género
sea integrada efectivamente en todas las líneas de servicio
y programas e identifica indicadores de despeño específicos.
Entre las herramientas de rendición de cuentas se encuentra
un cuadro de mando integral de género que registra el progreso
a nivel corporativo.
Para más información sobre el trabajo del PNUD en este
tema, haga click aqui. [en
inglés]
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