Compétences vétérinaires pour les femmes au Pakistan

La vie de Muhammad Bibi, qui habite la province de Tehsil Mian Channu au Pundjab (nord-est du Pakistan) a brutalement changé lorsque son mari a eu une crise cardiaque et s’est retrouvé dans l’incapacité de travailler.

Elle était désormais seule à subvenir aux besoins de ses six enfants et de son époux. Comme elle n’avait que les quelques chèvres que possédait la famille, elle a appris d’une voisine l’existence du projet Autonomisation communautaire par le développement du bétail et le crédit.

Il s’agit d’un partenariat entre le PNUD et Nestlé Pakistan qui enseigne un certain nombre de connaissances vétérinaires aux femmes, qui reçoivent ensuite le titre d’« ouvrières agricoles de l’élevage ».

Comme l’explique Faiza Effendi, qui dirige l’unité Réduction de la pauvreté au PNUD Pakistan, « dans le Pakistan rural, les femmes sont traditionnellement chargées des soins aux troupeaux. De tels programmes les aident à entrer sur le marché officiel du travail. »

Après une formation d’un mois à l’Université des Sciences vétérinaires et animales (qui est l’un des principaux partenaires du projet), Bibi et des milliers d’autres rurales sont devenues des « Ouvrières agricoles de l’élevage » qualifiées. Les femmes acquièrent des compétences dans des domaines comme la médecine vétérinaire, la gestion agricole, l’entrepreneuriat, la production laitière et le marketing et la vente du lait. Depuis qu’elle a reçu cette formation, Bibi peut soigner elle-même ses chèvres, et elle a appris des techniques supplémentaires pour s’en occuper. Aujourd’hui, elle propose aussi ses services aux villageois. Elle traite environ 15 cas par semaine et gagne en moyenne 1500 à 3000 roupies (19 à 37 dollars), ce qui est considéré comme un bon salaire en milieu rural au Pundjab.

« J’ai ma propre identité à présent, et j’ai pris confiance en moi, explique-t-elle. Je suis mieux considérée au sein de la communauté et mon mari reconnaît que je contribue aux revenus de la famille. »

Depuis que le projet a été lancé en 2006, plus de 2500 ouvrières agricoles de l’élevage ont été formées dans quelque 1200 villages du Pundjab. Plus de la moitié d’entre elles travaillent en indépendantes, soit qu’elles s’occupent de la santé du bétail, soit qu’elles fournissent les aliments pour les animaux ou récoltent le lait dans les villages pour le compte de diverses compagnies.

Accès aux marchés

Outre les séances de formation, des partenariats avec le département chargé du bétail au sein du gouvernement et avec l’industrie laitière permettent d’obtenir une aide technique et un meilleur accès aux marchés. Avec l’appui du projet, les ouvrières agricoles de l’élevage ont aussi établi des liens avec des compagnies pharmaceutiques pour recevoir les médicaments avec rapidité, sans interruption et à des prix compétitifs. Du coup, c’est toute la communauté qui bénéficie sur place de services vétérinaires de bonne qualité, en temps utile et à des prix raisonnables.

« Si l’on engage et forme des femmes pour s’occuper de la gestion du bétail, non seulement elles y gagnent leur indépendance, mais cela permet aux pouvoirs publics d’assurer ce type de services dans les zones les plus reculées, ajoute Effendi. C’est un élément clé de la politique de développement du bétail au Pakistan. »