Nos perspectives en 2016

29 déc. 2016

La Journée internationale des femmes et des filles de science nous montre comment elles luttent contre les inégalités dans le monde entier, de jeunes programmeuses au Kosovo aux écolières en Égypte.
En 2016, le PNUD a célébré son 50è anniversaire et lancé la mise en œuvre des Objectifs du développement durable (ODD). C'était une année capitale. Et notre vaste réseau d'experts du développement à travers le monde nous a aidé à raconter cette histoire. Au PNUD, l'une de nos plus grandes forces est notre dimension globale : nous sommes sur le terrain dans quelque 170 pays, travaillant avec des peuples et des nations de tous horizons. Notre blog est l'endroit où le personnel du PNUD partage son expérience et offre un point de vue personnel sur son travail et celui de l’organisation. Cette année, nous avons également ouvert notre plate-forme à des voix extérieures avec une série d'échanges sur des questions de développement avec l'OCDE. Voici quelques-uns des postes les plus remarquables que nous ayons publiés cette année. … Voir

Passation des marchés publics : pourquoi faut-il réformer ?

15 déc. 2016 par Doyeun Kim, Bureau de la Communication pour le développement des Nations-Unies

Les passations de marchés publics représentent plus de 30% du PIB dans les pays en développement et entre 10 et 15% dans les pays développés . Photo: PNUD
Des réformes de passation des marchés publics ont été mises en œuvre dans les années 90 en Afrique. Elles visent à une plus grande efficacité, mais également à une responsabilisation et une intégrité accrues dans la gestion des ressources publiques, pour mieux contribuer au développement. Au cours de l’année dernière, la Côte d’Ivoire, l’Ouganda, la Somalie, le Malawi et le Zimbabwe en ont bénéficié dans le cadre de projets financés par la Banque mondiale et la Banque africaine de développement. La professionnalisation et le renforcement des mécanismes de passation de marchés nationaux sont nécessaires en vue d’atteindre les objectifs de bonne gouvernance et de prévention de la corruption. … Voir

Bénévoles et esprit d’innovation en Irak

30 nov. 2016 par Jennifer Colville, Chef d’équipe, Innovation, PNUD, États arabes

Le programme #inno4dev propose des événements d’apprentissage pratiques à des centaines de jeunes entrepreneurs, offrent la possibilité de faire du réseautage et de faire équipe avec des pairs et des investisseurs potentiels. Photo: PNUD
L’esprit d’innovation se porte bien en Iraq comme en témoigne l’énergie, la créativité et le « cran » dont font preuve 175 jeunes entrepreneurs avec qui j'ai eu le privilège de passer 4 jours dans le cadre d’un atelier #inno4dev (l’’innovation en faveur du développement). Ces 175 jeunes ont été mis à l’épreuve, formés à des approches et des outils tels que la pensée conceptuelle, le démarrage « léger » et des schémas de modèles commerciaux, alors qu’ils lançaient des idées de projets allant des systèmes de surveillance des données sanitaires à des zones éducatives spécialement conçues pour les enfants. Parmi eux, deux équipes composées chacune d’une douzaine de membres seront sélectionnées pour participer au forum #inno4dev pendant le premier trimestre de 2017. Elles auront l’occasion alors de soumettre leurs idées à des investisseurs potentiels. Comment l’équipe du PNUD #inno4dev gère-t-elle ces activités et les centaines de jeunes qui viennent de tout le pays, parlent différentes langues, ont des compétences et des niveaux d’expérience différents et des centres d’intérêts tout aussi différents ? En faisant preuve d’esprit d’innovation, bien sûr. … Voir

A vos marques, prêt, innovez !

28 nov. 2016 par Marc Lepage, Spécialiste de l'Innovation et de la Gestion de Connaissance du Bureau Régional Afrique

Photo: Aude Rossignol 2014/PNUD au Burundi
En Afrique comme dans le monde entier, les choses bougent. Nous vivons dans un environnement de plus en plus complexe, que ce soit sur le plan social, économique ou politique. Avec les nouveaux Objectifs de Développement Durable (ODD), nous devons adapter, ajuster et imaginer de nouvelles méthodes de travail pour aider à réaliser l’Agenda 2030 du développement avec efficacité et diligence. Il n’est pas rare d’entendre, à tort ou à raison, des partenaires et même le personnel se plaindre de la lourdeur des procédures au PNUD. Des processus de mise en place ou des tâches administratives couteuses en temps prennent parfois le pas sur la qualité de nos interventions. L’innovation peut aider à corriger ces dysfonctionnements et nous permettre d’être plus performants. Que signifie donc innover ? Il existe une kyrielle de définitions, mais le plus important à retenir, c’est que l’innovation permet d’exprimer la force créatrice qu’il y a en chacun de nous. Elle permet d’apporter une réponse originale et performante à certains besoins de société. Cette réponse peut être technologique, organisationnelle, ou même un facteur de changement social ou de comportements. … Voir

Mobilisons le secteur privé pour la promotion de l’égalité hommes-femmes

18 nov. 2016 par Helen Clark, Administrateur du PNUD

Les jeunes femmes et hommes ont quasiment le même niveau de formation lorsqu’ils font leur entrée dans la population active. Mais le monde du travail ne leur offre pas pour autant les mêmes opportunités.
À travers le monde, les jeunes femmes et hommes ont quasiment le même niveau de formation lorsqu’ils font leur entrée dans la population active. Mais le monde du travail ne leur offre pas pour autant les mêmes opportunités. Les femmes gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes. Au sein des 500 plus grandes entreprises de l'Indice S&P, les femmes n'occupent que 4,6 % des postes de PDG et 20 % d’entre elles siègent dans des conseils d'administration. Des recherches indiquent pourtant que l'augmentation de la part des femmes dans les conseils d'administration contribue à de meilleurs résultats financiers et à de nombreuses initiatives de mécénat. Dans les pays riches comme dans les pays pauvres, les femmes performent une plus grande part de travail non rémunéré – par exemple, s'occuper de jeunes enfants, de personnes âgées, de parents malades et/ou handicapés; mais aussi se procurer la nourriture et préparer les repas. Ces tâches exigent non seulement un temps et une énergie considérables mais elles peuvent aussi empêcher les femmes de réaliser leurs aspirations et de contribuer leurs talents aux entreprises. … Voir