Bénévoles et esprit d’innovation en Irak

30 nov. 2016 par Jennifer Colville, Chef d’équipe, Innovation, PNUD, États arabes

Le programme #inno4dev propose des événements d’apprentissage pratiques à des centaines de jeunes entrepreneurs, offrent la possibilité de faire du réseautage et de faire équipe avec des pairs et des investisseurs potentiels. Photo: PNUD
L’esprit d’innovation se porte bien en Iraq comme en témoigne l’énergie, la créativité et le « cran » dont font preuve 175 jeunes entrepreneurs avec qui j'ai eu le privilège de passer 4 jours dans le cadre d’un atelier #inno4dev (l’’innovation en faveur du développement). Ces 175 jeunes ont été mis à l’épreuve, formés à des approches et des outils tels que la pensée conceptuelle, le démarrage « léger » et des schémas de modèles commerciaux, alors qu’ils lançaient des idées de projets allant des systèmes de surveillance des données sanitaires à des zones éducatives spécialement conçues pour les enfants. Parmi eux, deux équipes composées chacune d’une douzaine de membres seront sélectionnées pour participer au forum #inno4dev pendant le premier trimestre de 2017. Elles auront l’occasion alors de soumettre leurs idées à des investisseurs potentiels. Comment l’équipe du PNUD #inno4dev gère-t-elle ces activités et les centaines de jeunes qui viennent de tout le pays, parlent différentes langues, ont des compétences et des niveaux d’expérience différents et des centres d’intérêts tout aussi différents ? En faisant preuve d’esprit d’innovation, bien sûr. … Voir

A vos marques, prêt, innovez !

28 nov. 2016 par Marc Lepage, Spécialiste de l'Innovation et de la Gestion de Connaissance du Bureau Régional Afrique

Photo: Aude Rossignol 2014/PNUD au Burundi
En Afrique comme dans le monde entier, les choses bougent. Nous vivons dans un environnement de plus en plus complexe, que ce soit sur le plan social, économique ou politique. Avec les nouveaux Objectifs de Développement Durable (ODD), nous devons adapter, ajuster et imaginer de nouvelles méthodes de travail pour aider à réaliser l’Agenda 2030 du développement avec efficacité et diligence. Il n’est pas rare d’entendre, à tort ou à raison, des partenaires et même le personnel se plaindre de la lourdeur des procédures au PNUD. Des processus de mise en place ou des tâches administratives couteuses en temps prennent parfois le pas sur la qualité de nos interventions. L’innovation peut aider à corriger ces dysfonctionnements et nous permettre d’être plus performants. Que signifie donc innover ? Il existe une kyrielle de définitions, mais le plus important à retenir, c’est que l’innovation permet d’exprimer la force créatrice qu’il y a en chacun de nous. Elle permet d’apporter une réponse originale et performante à certains besoins de société. Cette réponse peut être technologique, organisationnelle, ou même un facteur de changement social ou de comportements. … Voir

"Je n'ai pas peur de parler": Les femmes kazakhes rompent le silence sur la violence

24 nov. 2016 par Dina Teltayeva, Chargée de communication, Bureau du PNUD au Kazakhstan

Apres 20 ans de silence, Dina Tansari a décidé de raconter son histoire.
Une campagne intitulée, #ЯнеБоюсьСказать (Je n'ai pas peur de parler) et НеМолчи (Ne gardez pas le silence) a conduit de nombreuses femmes kazakhes à raconter leur histoire. L'une d'entre elles est Dina Tansari, une célèbre productrice de télévision. « ...J'étais inconsciente. Ils m'avaient abandonnée devant mon appartement et s'étaient enfuis. Le lendemain matin, je ne me souvenais plus de rien sauf des cris de ma mère qui m'avait découverte... », a-t-elle écrit sur son mur Facebook. Dina a osé prendre la parole après vingt ans de silence éprouvant. Lorsqu'elle avait 20 ans, ses camarades de classe l'ont droguée et l'ont violée collectivement lors d'une fête de mariage. La mère de Dina a ensuite décidé de louer un appartement en dehors de la ville car elle ne pouvait pas supporter la honte que sa fille avait prétendument infligée à la famille. Dina s'est retrouvée seule dans son malheur. … Voir

Décarboniser le développement des pays arabes

22 nov. 2016 par Kishan Khoday, responsable de l’Équipe régionale, Changements climatiques, Réduction des risques de catastrophe et résilience, Bureau régional du PNUD pour les États arabes

Cette usine de ciment aux Émirats arabes unis utilise un système de récupération de la chaleur pour générer 82 MWh d'électricité à émission nulle par an. Photo: PNUD
'Accord de Paris sur le changement climatique a pour objectif de contenir la hausse de la température mondiale en deçà de 2°C par rapport aux niveaux préindustriels. Cela permettrait d'éviter les pires effets du changement climatique, alors que l’augmentation des émissions de gaz à effet de serre (GES) compromet la réalisation des Objectifs de développement durable, menaçant d'exacerber les catastrophes, la pauvreté et les inégalités dans le monde. Pour maintenir le réchauffement planétaire dans les limites de 2°C, nous devons réduire de moitié les émissions mondiales de GES d'ici à 2050 et atteindre zéro émission à l’horizon 2100. Cela suppose un changement majeur, par lequel les nouveaux modèles économiques sans carbone deviennent une composante clé de l’action de développement. La consommation d'énergie représentant les 2/3 de ces émissions, cela passe par la réduction de l'intensité énergétique de la croissance, notamment dans les pays à forte empreinte carbone. … Voir

Mobilisons le secteur privé pour la promotion de l’égalité hommes-femmes

18 nov. 2016 par Helen Clark, Administrateur du PNUD

Les jeunes femmes et hommes ont quasiment le même niveau de formation lorsqu’ils font leur entrée dans la population active. Mais le monde du travail ne leur offre pas pour autant les mêmes opportunités.
À travers le monde, les jeunes femmes et hommes ont quasiment le même niveau de formation lorsqu’ils font leur entrée dans la population active. Mais le monde du travail ne leur offre pas pour autant les mêmes opportunités. Les femmes gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes. Au sein des 500 plus grandes entreprises de l'Indice S&P, les femmes n'occupent que 4,6 % des postes de PDG et 20 % d’entre elles siègent dans des conseils d'administration. Des recherches indiquent pourtant que l'augmentation de la part des femmes dans les conseils d'administration contribue à de meilleurs résultats financiers et à de nombreuses initiatives de mécénat. Dans les pays riches comme dans les pays pauvres, les femmes performent une plus grande part de travail non rémunéré – par exemple, s'occuper de jeunes enfants, de personnes âgées, de parents malades et/ou handicapés; mais aussi se procurer la nourriture et préparer les repas. Ces tâches exigent non seulement un temps et une énergie considérables mais elles peuvent aussi empêcher les femmes de réaliser leurs aspirations et de contribuer leurs talents aux entreprises. … Voir

PNUD Dans le monde

A

Afghanistan Afrique du sud Albanie Algérie Angola Arabie saoudite Argentine Arménie Azerbaïdjan

B

Bahreïn Bangladesh Barbade Bélarus Bélize Bénin Bhoutan Bolivie Bosnie-Herzégovine Botswana Brésil Bureau du Pacifique Burkina Faso Burundi

C

Cambodge Cameroun Cap-Vert Centrafrique (République centrafricaine) Chili Chine Chypre Colombie Comores Congo (République démocratique du) Congo (République du) Corée (République populaire démocratique de) Costa Rica Côte d'Ivoire Croatie Cuba

D

Djibouti

E

Egypte El Salvador Emirats arabes unis Equateur Erythrée Ethiopie

G

Gabon Gambie Géorgie Ghana Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Guyane

H

Haïti Honduras

I

Ile Maurice et Seychelles Inde Indonésie Irak (République d') Iran

J

Jamaïque Jordanie

K

Kazakhstan Kenya Kirghizistan Kosovo (selon RCSNU 1244) Koweït

L

Laos Lesotho Liban Libéria Libye L’Ex-République yougoslave de Macédoine

M

Madagascar Malaisie Malawi Maldives Mali Maroc Mauritanie Mexique Moldova Mongolie Monténégro Mozambique Myanmar

N

Namibie Népal Nicaragua Niger Nigéria

O

Ouganda

P

Pakistan Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Paraguay Pérou Philippines Programme palestinien

R

République dominicaine Russie (Fédération de) Rwanda

S

Samoa São Tomé-et-Principe Sénégal Serbie Sierra Leone Somalie Soudan Soudan du Sud Sri Lanka Suriname Swaziland Syrie

T

Tadjikistan Tanzanie Tchad Thaïlande Timor-Leste Togo Trinité et Tobago Tunisie Turkménistan Turquie

U

Ukraine Uruguay Uzbekistan

V

Venezuela Viet Nam

Y

Yémen

Z

Zambie Zimbabwe