Nuestra Perspectiva

      • Un cruel asesinato pone de manifiesto la necesidad de que la legislación ampare a la comunidad LGBT | Mandeep Dhaliwal

        15 ago 2013

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        Una campaña anima a realizar pruebas voluntarias del VIH en Camerún. Foto: PNUD en Camerún

        A pesar de los avances en materia de prevención y tratamiento del VIH, el brutal asesinato de un reconocido activista en la respuesta al sida en Camerún nos recuerda crudamente el trabajo que aún queda por hacer. El cuerpo de Eric Ohena Lembembe, Director Ejecutivo de la Fundación para el sida de Camerún, fue hallado en su casa el 15 de julio de 2013, con indicios de tortura. La suya era una voz muy potente, en defensa de las personas marginadas de la sociedad camerunesa, especialmente de la comunidad lesbiana, gay, bisexual y transgénero (LGTB). Sin embargo, su violenta muerte no es algo poco común. La comunidad LGTB de todo el mundo está a menudo expuesta a la amenaza de la violencia, a la discriminación, a la exclusión y al abuso, muchas veces con la aprobación tácita o explícita de las autoridades. Esta situación acarrea consecuencias muy graves para la salud pública. Una nueva ley en Rusia, por ejemplo, impone penas de hasta 15 días de prisión a individuos acusados de difundir «propaganda acerca de las relaciones sexuales no tradicionales» entre los menores de edad. De hecho, esta ley podría penalizar los programas de educación sexual y salud para jóvenes en VER MÁS

      • ¿Es rentable ser ético? | Peter Liria

        06 ago 2013

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        Hace poco, leí un artículo en el Wall Street Journal, titulado «Does Being Ethical Pay?» (¿Es rentable ser ético?), que planteaba la siguiente pregunta: ¿Premian los consumidores a las empresas responsables socialmente? El PNUD es una organización sin ánimo de lucro, pero la pregunta también es pertinente para este organismo. Sí, sin lugar a dudas, ser ético es rentable. Al actuar respetando los principios morales y éticos, suscitamos confianza y generamos en la gente la convicción de que somos capaces de obtener resultados. Gracias a la confianza que inspiramos, tanto los donantes como los gobiernos locales tienen una mayor disposición a colaborar con el organismo. Transmitir este mensaje de confianza por todos los medios es primordial. Promover una cultura ética en el seno de la organización ayuda a inculcar a los trabajadores la obligación de hacer siempre lo correcto. Si esta actitud ética cala en el tejido organizativo, marcará el comportamiento y la toma de decisiones del personal. Por otro lado, ¿tiene un coste no ser ético? Indudablemente. Cada día leemos titulares de prensa sobre negocios hundidos y empresas privadas que deben hacer frente a multas impagables. Las Naciones Unidas también podrían sufrir las consecuencias de no actuar éticamente. Actualmente, los VER MÁS

      • Los conflictos han cambiado, y esto debe reflejarse en la futura agenda de desarrollo | Jordan Ryan

        02 ago 2013

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        Residentes del campamento de Somaliland desplazadas debido a sequía o conflicto. (Foto: Stuart Price/UN Photo)

        Desde la creación de las Naciones Unidas en 1945, la comunidad mundial se ha esforzado para abordar los retos relativos a los conflictos interestatales. Ahora, en 2013, la naturaleza de los conflictos está cambiando. Actualmente, los conflictos armados que causan 1.000 o más muertes anuales han disminuido drásticamente. Más de 526.000 personas aún mueren por medios violentos cada año, pero la mayoría de estas muertes responden a conflictos internos, y no a guerras entre países. Nuevas formas de conflictos violentos han reemplazado las guerras tradicionales. Algunos ejemplos son la violencia intercomunitaria, como la ocurrida en la República Democrática del Congo, Somalia y Siria, y la violencia relacionada con la delincuencia, tan frecuente en distintitas partes de América Latina y el Caribe. Hoy, por cada muerte ocurrida en una guerra reconocida, nueve personas pierden la vida en manos de delincuentes y pandillas violentas. Esta forma de violencia entorpece los esfuerzos para luchar contra la pobreza, hace mella en las comunidades y expone a mujeres y niñas a numerosos abusos. Ahora que los líderes mundiales se están preparando para debatir el contenido de la nueva agenda mundial que reemplazará los Objetivos de Desarrollo del Milenio a partir de 2015, reconocer la naturaleza cambiante VER MÁS

Liderazgo
Helen

Helen Clark entró en funciones como Administradora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo el 20 de abril de 2009, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir la organización. Es también Presidenta del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo, un comité compuesto por los directores de todos los fondos, programas y departamentos de la ONU que trabajan en cuestiones relacionadas con el desarrollo.

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Objetivos de Desarrollo del Milenio

Aprobados por los líderes mundiales en el año 2000 para cumplirse en el 2015, los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) proporcionan un marco de referencia a toda la comunidad internacional para trabajar juntos hacia un objetivo común, asegurándose de que el desarrollo humano llegue a todos en todas partes.

Galería Fotográfica - Administradora del PNUD
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  • UN Development Chief Helen Clark visits Rwanda
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