La petición de un padre – Por mis hijas y todas las hijas

08 mar 2017 por Nikolaj Coster-Waldau, Embajador de Buena Voluntad del PNUD

Nikolaj Coster-Waldau en la Copa para los Objetivos Mundiales 2017Antes de que comience el torneo, Nikolaj Coster-Waldau saluda a algunas de las niñas que han ido a ver los partidos de fútbol. / Foto: PNUD
Tras participar como referí en la Copa para los Objetivos Mundiales 2017, Nikolaj Coster-Waldau, Embajador de Buena Voluntad del PNUD, realizó una importante petición por cerrar las brechas de género que afectan a niñas y mujeres en todo el mundo. … ver más

Comunidades rurales: focos de desarrollo sostenible

15 feb 2017 por Jamison Ervin, Administradora del Programa Mundial de Naturaleza para el Desarrollo, Departamento de Política y Apoyo de Programa, PNUD

Fatima Ahmed (2da desde la derecha), es presidenta de la organización "Mujeres Zenab en el Desarrollo", ganadora del Premio. Foto: Iniciativa Ecuatorial
es Administradora del Programa Mundial de Naturaleza para el Desarrollo en el Departamento de Política y Apoyo de Programa del PNUD. … ver más

"No tengo miedo de hablar"

24 nov 2016 por Dina Teltayeva, Asociada de Comuniaciones, PNUD Kazajistán

Luego de 20 años de silencio, la productora de televisión Dina Tansari ha decidido contar su historia, marcada por una agresión sexual en su juventud.
Durante los últimos meses, he sido testigo de cómo las mujeres kazajas están rompiendo el silencio que rodea a la violencia sexual. … ver más

Empresas por la igualdad de género

18 nov 2016 por Susan McDade, Administradora Auxiliar Adjunta y Directora Regional Adjunta del PNUD para América Latina y el Caribe.

 5 de cada 10 mujeres están fuera del mercado laboral, y el 54% trabaja en contextos informales. Foto: James Rodriguez / PNUD Guatemala
La Agenda 2030 nos brinda una hoja de ruta para construir el mundo que queremos, sin dejar a nadie detrás. La igualdad de género es clave para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tanto como derecho humano fundamental como motor del progreso para todos los demás objetivos. Empoderar a las mujeres y niñas tiene un efecto multiplicador y eso contribuye a promover el crecimiento económico y el desarrollo a nivel mundial. … ver más

El compromiso del sector privado con la promoción de la igualdad de género en la esfera laboral

18 nov 2016 por Helen Clark, Administradora, PNUD

Los y las jóvenes que entran al mercado laboral tienen un nivel educativo similar; sin embargo, usualmente no encuentran las mismas oportunidades en el trabajo.
En todo el mundo, las mujeres y los hombres jóvenes que ingresan hoy al mercado laboral poseen casi el mismo nivel de formación académica. Sin embargo, a menudo no encuentran las mismas oportunidades en el mundo del trabajo. Women earn, on average, 24 percent less than men. In S&P 500 companies, women hold only 4.6 percent of CEO positions and take under 20 percent of board seats. Yet research suggests that increasing the proportion of women on boards of directors is linked to better financial results and higher levels of corporate philanthropy. In rich and poor countries alike, women carry a disproportionate burden of unpaid work – for example, caring for young, elderly, sick and/or disabled family members; and in obtaining and preparing food. These tasks not only demand substantial time and energy but also can prevent women from fulfilling their aspirations and deprive economies of women’s full talents and contributions. Women’s equality in the workplace is a critical component of gender equality and sustainable development. It would not only improve the prospects of millions of women, but would also have a profound impact on the development of countries. … ver más