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Es hora de actuar: 7 pasos para mejorar tu negocio y tu comunidad

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people in trainingNational stakeholders receive expert training to promote sustainable development in Papua New Guinea. Photo: UNDP Papua New Guinea


El 2016 es un año trascendental para dar lugar a un cambio a nivel mundial, lo que puede ser decisivo para actuar y revertir los problemas sociales, económicos y ambientales a los que hacemos frente.

En calidad de líderes empresariales, ¿cómo pueden contribuir las empresas en pro de un impacto social positivo y ayudar a los países a alcanzar el desarrollo?

Los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pueden ser un buen punto de partida. Las empresas del mundo ya están prestando una atención prioritaria a los Objetivos más relevantes en consonancia con sus metas, y los están incorporando en sus operaciones. Los primeros resultados ya se muestran favorables para el comercio, por ejemplo:

Michelin creó un sistema innovador para reciclar llantas, que genera nuevos ingresos y facilita una mejor utilización de los recursos. (Objetivo 12: Consumo responsable y producción).

SAB Miller involucró a las comunidades de Sudáfrica a través de un enfoque “más allá de las cervecerías”, que ayudó a la empresa a reducir el consumo de agua en 23 mil millones de litros en el curso de unos cuantos años. (Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento).

TNT, en alianza con la ONU en Pakistán y otros países, está ayudando a reducir el hambre prestando apoyo después de un terremoto por medio de servicios de transporte, logística y almacenamiento. (Objetivo 2: Hambre Cero)

Así pues, ¿por dónde empezar?

1. Inicia a nivel local

Piensa en los principales problemas que afectan a tu comunidad. A manera de ejemplo, muchas industrias en Papúa Nueva Guinea carecen de personal local capacitado, situación que por una parte afecta a los ciudadanos al no tener acceso al mercado laboral y, por otra parte, a las empresas al aumentar los costos de recursos humanos. Las empresas internacionales en el país deben capacitar a los habitantes locales y transferir mayores conocimientos a las comunidades y a los empleados, para que puedan encontrar oportunidades de empleo.

2.  Elige los ODS que aborden ese problema

Retomando el ejemplo laboral, el Objetivo 4 (Educación de calidad) busca “garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”. El punto 4.4 establece un objetivo útil en torno al cual se debe planear: “Para 2030, incrementar sustancialmente el número de jóvenes y adultos con competencias pertinentes”.

3. Determina cómo tu empresa puede intervenir en el problema

Una manera para ocuparse del problema, colaborando con el sector público y privado, es crear centros de capacitación donde se ofrezcan programas vocacionales y educacionales.

4. Promueve la participación de tu equipo en la planeación y la implementación

Determina quiénes en tu empresa o industria pueden ayudar a lograr tu objetivo, y reúnelos para formular una estrategia sostenible. Toma en cuenta de que es muy probable de que serás pionero en esta actividad, lo que traerá ventajas y beneficios a la reputación de tu negocio. Asimismo, piensa en cómo sacar provecho de modelos existentes para ahorrar costos de producción y mercadotecnia. 

5. Encuentra a tus aliados

Corre la voz entre los principales interesados, como el Gobierno, organizaciones internacionales y grupos de la sociedad civil. Organiza un evento para establecer un diálogo con los interesados clave. También ponte en contacto con aliados de la ONU para que te faciliten conocimientos técnicos, contactos y estrategias.

6. Evalúa el impacto y el progreso periódicamente

Como en el caso de todo desarrollo empresarial, evalúa tu progreso, aprende de los errores y adapta tu enfoque conforme sea necesario. Cada vez es más apremiante que las empresas del mundo operen de manera sostenible. Es más convincente dar paso a una reestructuración que integre los ODS para crear modelos comerciales, en línea con las metas internacionales de desarrollo.

7. ¡Festeja tu éxito!

Hazlo público: informa a tus clientes, personal, comunidad y colegas en la industria para dar a conocer tus logros. 


El 2016 es un año trascendental para dar lugar a un cambio a nivel mundial, lo que puede ser decisivo para actuar y revertir los problemas sociales, económicos y ambientales a los que hacemos frente.

En calidad de líderes empresariales, ¿cómo pueden contribuir las empresas en pro de un impacto social positivo y ayudar a los países a alcanzar el desarrollo?

Los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pueden ser un buen punto de partida. Las empresas del mundo ya están prestando una atención prioritaria a los Objetivos más relevantes en consonancia con sus metas, y los están incorporando en sus operaciones. Los primeros resultados ya se muestran favorables para el comercio, por ejemplo:

Michelin creó un sistema innovador para reciclar llantas, que genera nuevos ingresos y facilita una mejor utilización de los recursos. (Objetivo 12: Consumo responsable y producción).

SAB Miller involucró a las comunidades de Sudáfrica a través de un enfoque “más allá de las cervecerías”, que ayudó a la empresa a reducir el consumo de agua en 23 mil millones de litros en el curso de unos cuantos años. (Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento).

TNT, en alianza con la ONU en Pakistán y otros países, está ayudando a reducir el hambre prestando apoyo después de un terremoto por medio de servicios de transporte, logística y almacenamiento. (Objetivo 2: Hambre Cero)

Así pues, ¿por dónde empezar?

1. Inicia a nivel local

Piensa en los principales problemas que afectan a tu comunidad. A manera de ejemplo, muchas industrias en Papúa Nueva Guinea carecen de personal local capacitado, situación que por una parte afecta a los ciudadanos al no tener acceso al mercado laboral y, por otra parte, a las empresas al aumentar los costos de recursos humanos. Las empresas internacionales en el país deben capacitar a los habitantes locales y transferir mayores conocimientos a las comunidades y a los empleados, para que puedan encontrar oportunidades de empleo.

2.  Elige los ODS que aborden ese problema

Retomando el ejemplo laboral, el Objetivo 4 (Educación de calidad) busca “garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos”. El punto 4.4 establece un objetivo útil en torno al cual se debe planear: “Para 2030, incrementar sustancialmente el número de jóvenes y adultos con competencias pertinentes”.

3. Determina cómo tu empresa puede intervenir en el problema

Una manera para ocuparse del problema, colaborando con el sector público y privado, es crear centros de capacitación donde se ofrezcan programas vocacionales y educacionales.

4. Promueve la participación de tu equipo en la planeación y la implementación

Determina quiénes en tu empresa o industria pueden ayudar a lograr tu objetivo, y reúnelos para formular una estrategia sostenible. Toma en cuenta de que es muy probable de que serás pionero en esta actividad, lo que traerá ventajas y beneficios a la reputación de tu negocio. Asimismo, piensa en cómo sacar provecho de modelos existentes para ahorrar costos de producción y mercadotecnia. 

5. Encuentra a tus aliados

Corre la voz entre los principales interesados, como el Gobierno, organizaciones internacionales y grupos de la sociedad civil. Organiza un evento para establecer un diálogo con los interesados clave. También ponte en contacto con aliados de la ONU para que te faciliten conocimientos técnicos, contactos y estrategias.

6. Evalúa el impacto y el progreso periódicamente

Como en el caso de todo desarrollo empresarial, evalúa tu progreso, aprende de los errores y adapta tu enfoque conforme sea necesario. Cada vez es más apremiante que las empresas del mundo operen de manera sostenible. Es más convincente dar paso a una reestructuración que integre los ODS para crear modelos comerciales, en línea con las metas internacionales de desarrollo.

7. ¡Festeja tu éxito!

Hazlo público: informa a tus clientes, personal, comunidad y colegas en la industria para dar a conocer tus logros. 

Aquí en el PNUD estamos listos para ofrecerte nuestro apoyo, y a tu negocio también.

Assel Tleof Roy Trivedy Blog post Desarrollo sostenible Eficacia de la ayuda Cooperación efectiva para el desarrollo Private sector partnerships business partners Alianzas Sector privado Asia y el Pacífico Papua Nueva Guinea

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