Transversalización de género y Empoderamiento de las mujeres

En el 2012, el PNUD apoyó decisivamente procesos e iniciativas como:

a) La finalización y aprobación de la “Estrategia de Género en apoyo al Componente Educativo de la Respuesta Ampliada al VIH/sida y otras ITS en Cuba”, instrumento de gestión que será implementado institucionalmente por actores locales y nacionales desde 2013 al 2017, permitiendo una mayor efectividad del Programa Nacional de Prevención y Control de las ITS/VIH/sida y una mayor incidencia en la igualdad entre mujeres y hombres de diferentes orientaciones sexuales e identidades de género.

b) El fortalecimiento de las capacidades del Grupo Gestor para la Promoción de la Igualdad de Género en la prevención del VIH, mecanismo interinstitucional que liderará la implementación de la Estrategia de Género y que, coordinados por el Centro Nacional de Prevención de ITS/ VIH/sida, promoverá cambios institucionales y a nivel de grupos poblacionales, mediante iniciativas innovadoras en materia de corresponsabilidad y conciliación para el cuidado y sistemas de gestión con equidad de género.

c) El desarrollo de la primera fase de la experiencia demostrativa “No a la violencia de género: una respuesta efectiva al VIH/sida”, que contribuyó a aumentar la conciencia de la población sobre la violencia de género y que colocó el tema en el centro de debates y la toma de decisiones locales del Grupo de Trabajo Comunitario Integrado del Consejo Popular Latinoamericano, de un municipio de La Habana que resulta prioritario para detener la epidemia del VIH.

d) La construcción y validación de herramientas operativas para apoyar el Sistema para el Trabajo de Género en el Ministerio de la Agricultura (MINAG), en particular: la experiencia demostrativa “Igualdad de Género para la  Gestión con Calidad de la Seguridad Alimentaria (IGECSA)”, que desarrolla el Programa de Apoyo Local a la Modernización Agropecuaria en Cuba (PALMA); y el Programa Conjunto del F- ODM “Apoyo a las nuevas iniciativas de descentralización y estímulo productivo en Cuba”, donde se aportaron herramientas de gestión de la igualdad de género a los gobiernos de 5 municipios del país, los cuales fortalecen sus capacidades para integrar al sector no estatal vinculado a la seguridad alimentaria en las estrategias de desarrollo local.

e) La implementación de un proyecto con la Unión Nacional de Juristas de Cuba, que fortalece la implementación del acuerdo de Trabajo entre la Unión y la Federación de Mujeres Cubanas, a partir de que: se incrementaron las capacidades de más de 100 jóvenes juristas implementadores/as del derecho que adquirieron conocimientos y herramientas que no recibieron en su formación de pregrado sobre la legislación nacional e internacionalmente vinculante con la igualdad de género;  y se contribuyó a aumentar la cultura jurídica de la población en materia de igualdad de género.

f) El diseño e implementación de programas formativos intensivos sobre violencia de género y derecho como parte de la Estrategia del SNU en Cuba en el marco de la Campaña del Secretario General: “Unidos para poner fin a la violencia contra las mujeres”.

g) El desarrollo de la estrategia de transversalización de género en la formulación del UNDAF 2014-2018 y el CPD del PNUD.

Nuestro trabajo - Género

Durante los años 2011 y 2012, el PNUD ha apoyado el fortalecimiento de capacidades y alianzas para el alcance de dos fundamentales resultados: a) Fortalecida la transversalización de género en la construcción del UNDAF y el CPD (2014-2018) en correspondencia con los Lineamientos de la Política Económica y Social (resultado de proceso) y b) Aumentado el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género en los proyectos y procesos de desarrollo implementados con el acompañamiento del PNUD (resultado de desarrollo).

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