Emplois au PNUD

Le PNUD travaille avec divers types de contractants, du personnel de l’organisation à part entière aux Consultants, en passant par le personnel temporaire. Les profils susceptibles d’être recherchés sont principalement :

  • Gouvernance démocratique
  • Réduction de la pauvreté
  • Prévention des crises et relèvement
  • Energie et environnement
  • VIH/SIDA
  • Genre/Emancipation des femmes
  • Management

Nous recrutons une nouvelle génération de spécialistes qui veulent contribuer à résoudre les problèmes persistants en proposant des approches stratégiques. Nous recherchons des personnes qui peuvent suggérer et communiquer de nouvelles idées à tous les niveaux culturels et sociaux. Le PNUD soutient activement la Convention relative aux droits des personnes handicapées adoptée par l'Assemblée générale. Pour en savoir plus, visitez le site : http://www.un.org/french/disabilities/

Procédure de recrutement

Quand un poste se libère au PNUD Centrafrique, un processus de recrutement est lancé par la Direction des ressources humaines. La procédure se déroule comme suit :

  • Le poste est annoncé (sur le site web du PNUD Centrafrique et mondial, dans les journaux locaux, à la radio et à travers des affiches). L’annonce est accompagnée de termes de référence (TDR) qui décrivent les responsabilités du poste, ainsi que les compétences requises.
  • Les candidats qui correspondent aux critères élaborés dans les TDR se présentent en envoyant leur CVs (et tout autre document demandé), à l’attention des Ressources humaines, par courrier ou par courriel.
  • La Direction des ressources humaines identifie les meilleurs candidats.
  • Ces candidats sont invités à passer une épreuve qui évalue leurs connaissances.
  • L’épreuve est corrigée par différents membres du personnel du PNUD, et les meilleurs candidats sont invités à participer à un entretien.
  • Le PNUD offre le poste au meilleur candidat, après obtention des résultats favorables de la vérification de références et de la clearance médicale

Le PNUD peut à tout moment relancer la procédure pour le même poste au cas où des candidatures appropriées ne se manifestent pas.

Postes vacants

  1. Assistant(e) administratif (ve) et financier (ère)  projet Justice
  2. Consultant pour la cartographie Bouar, Bossangoa, Bangui
  3. Expert National en réforme des services de sécurité, en réforme judiciaire et pénitentiaire
  4. Expert national projet de facilitation du Dialogue et cohesion sociale

Téléchargez le P11
  • Notice personnelle des Nations Unies P11 Francais
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  • Avis de recrutement d’un (e) Assistant(e) administratif (ve) et financier (ère) projet Justice Français
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  • TDR d’un(e) Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère) projet Justice Français
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  • TDR d’un(e) Expert(e) National(e) en réforme des services de sécurité, en réforme judiciaire et pénitentiaire Français
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  • Avis de recrutement d’un(e) Consultant(e) pour la cartographie Bouar, Bossangoa, Bangui Français
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  • TDR d’un(e) Consultant(e) pour la cartographie Bouar, Bossangoa, Bangui Français
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  • Avis de recrutement d'un(e) Consultant national cohesion et facilitation du dialogue Français